基层是部队全部工作和战斗力的基础，基层强则军队强。加强新时代我军基层建设，是强军兴军的根基所在、力量所在。

习主席在中央军委基层建设会议上指出，这些年，强军兴军步伐很快，我军基层建设在使命任务要求、建设内涵、日常运行状态、部队组织形态、官兵成分结构、外部社会环境等方面正面临许多新情况新变化。要科学把握、积极适应，认真解决突出矛盾和问题，推动基层建设全面进步、全面过硬。

现实中，基层作为部队所有工作的落实末端，各类问题和矛盾错综复杂、相互叠加，严重制约基层建设水平。因此，各级党委抓建基层的关键就是要突出问题意识，强化解决问题的能力，确保整改纠治有力到位。

“没有金刚钻，不揽瓷器活。”发现问题靠水平，解决问题靠能力，解决问题的过程就是对一个单位综合能力的考验。基层建设的复杂性和重要性，要求我们必须具备与之匹配的解决问题的能力，否则建设过硬基层就是一句空话。

要强化透视问题的分析能力。基层是部队这个大系统所有“神经末梢”汇聚的终点，很多时候往往都是问题叠加、矛盾纷扰，这时候就需要我们透过现象看本质，在一堆杂乱的经纬里揪出关键头绪，找到问题的根本原因。比如有些基层暴露出的问题，其根源可能并不在基层，像基层官兵反映“五多”问题严重，往往是机关自己“打乱仗”导致的。只有看透并找准问题的根本症结，才能做到解决问题时有的放矢。

要强化全面过硬的担当能力。推动基层建设全面进步要求各级党委敢担当、有作为。反观现实中，有些干部骨干遇事左顾右盼，一味逃避，习惯把矛盾推给上级，把责任甩给下级。这是缺乏担当意识，但更多是由于自身不具备担当的能力，担不起责任、干不成工作造成的。敢于担当不是盲目蛮干，光有思想认知解决不了问题。只有具备全面过硬的综合素质，才能有关键时刻果断拍板的底气，才能有敢于带领官兵干事创业的勇气。退一步讲，即使工作中出现失误，只要敢于承担责任，及时总结梳理经验教训，查漏补缺，进一步提升自身能力素质，最终也一定能重整旗鼓、再挑大梁。

要强化与时俱进的创新能力。创新是一切事业进步的灵魂。基层暴露的很多问题长期存在，反反复复难以解决，这时候我们就要反思自己的工作方法和理念：是不是还拿着当年面对80后官兵的说辞去教育今天的00后官兵？是不是帮建基层的过程中还在受形式主义、官僚主义的影响？加强基层建设要坚持基层至上、士兵第一，充分尊重官兵主体地位和首创精神。要用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待基层官兵。放开眼界，大胆创新，充分吸收时代大潮中的先进理念，不断改进工作方式方法。换个思路抓工作，问题往往就解决了。