本报讯 陈海文、杨楠报道：“2月份，机关下发文电同比压减35%，无随意性发文。”前不久，新疆哈密军分区党委机关办公会上，勤务保障营营长对机关发文情况的反向“通报”，让军分区党委领导颇感欣慰。

“文电减没减，基层最有发言权。”去年以来，该军分区党委积极纠治“五多”问题，在每月举行的机关办公会上，各部门逐月统计报告的文电下发数量，均比往年同期有大幅下降。文电是真的减少了，还是仅仅停留在数字上？去年底，上级机关开展问题巡察时发现：个别基层单位收到的文电仍然较多，而且一些文电与基层单位工作关联性不强；曾经明令禁止的个别老问题有反弹倾向，一些问题在基层出现隐形变异的苗头。

“怎么月月说文电减少，成效还是不明显？”该军分区党委一班人深刻反思之后认识到，机关统筹不严导致个别科室发文比较随意，个别部门领导监督不力导致统计数字存在“水分”。为此，他们在统计发文数量时，改变以往自我“唱票”的形式，由军分区主官每月抽取一至两个基层连队，让基层反向“通报”机关文电数量。军分区领导还适时对基层“通报”情况进行抽查，防止数据“掺水”，确保基层讲真话、报实情。

基层反向督导，机关严格把关。今年以来，该军分区机关各部门严把文电审核关，大力整合同类文电，严格控制文电下发数量。勤务保障营文书王斌高兴地对笔者说：“基层‘通报’机关见成效，机关如今既减少了文电数量，也提高了文电质量，与营里工作无关的文电更是销声匿迹了。”