“《纲要》提出的‘新双争’评比表彰坚持为战导向，突出练兵备战实绩……” 2月下旬，一次关于新修订的《军队基层建设纲要》的线上培训正在第74集团军某旅进行。屏幕上，该旅政治工作部领导结合课件解读《纲要》知识要点；屏幕外，机关基层干部聚精会神聆听思考并做着笔记。一根网线、方寸屏幕，搭起了《纲要》集训的火热课堂。

新修订的《军队基层建设纲要》颁布施行后，该旅党委立即牵头成立《纲要》学习研究小组，采取部分基层带兵人先行深读细研，随后集中培训的方式组织开展学习。疫情防控期间，他们依托信息化手段进行线上视频授课、线下分组讨论，然后分片组织考核。记者看到，网上课堂在组织官兵原原本本、逐字逐句学习的同时，把《纲要》的新观点、新要求、新规定进行梳理归纳，重点讲解，利于官兵扎实掌握内容、把握具体规定。

线下讨论时，炮兵营教导员李亦铭感到，《纲要》对建强党员队伍、军官队伍、军士队伍和文职人员队伍，发挥共青团组织和军人委员会作用作出新的规范，他今后开展工作的方向和重点更加明晰。《纲要》在规范基层建设的同时，还对党委机关抓建基层提出了明确要求。旅副参谋长吴山在学习中感到，《纲要》重新明确了党委机关抓建基层职责，细化规范了指导帮建工作，今后开展指导帮建有了遵循和抓手。

结合网上课堂培训，该旅同步推开按纲抓建工作。组织科干事赵建坡根据《纲要》要求，将争创“四铁”先进单位、争当“四有”优秀个人评比表彰纳入旅年度评比表彰方案，激发官兵创先争优积极性。高炮连党支部研究开设连队党员“争先榜”，通过考勤登记、打分记录、奖惩激励等方式，对党员表现情况开展评议，引导党员发挥好先锋模范作用。