本报讯  特约记者毛胜涛报道：机关挂钩帮带基层联系点，每月至少进行1次双向交流沟通，每年至少2次现地了解情况；通过意见恳谈会、士兵接待日、设立网络信箱等方式，及时评价反馈抓建效果……近日，武警内蒙古总队召开会议，就紧紧围绕“四个坚持扭住”要求，如何抓建基层建章立制。

记者了解到，这次明确的6项总体任务、8类34条推进措施，从加强基层组织建设到打牢战斗力基础，从规范日常管理到激发动力活力，均紧盯基层紧要环节。

“每条推进措施都与政策制度对表、与基层实际对照之后，才拿到大会上讨论，这样有利于制度规定的落地。”一名总队领导告诉记者。

去年10月，在该总队召开的部队建设形势分析会上，总队领导发现：有的单位习惯于用旧思维指导新工作，用老办法解决新问题，制订的措施办法不仅没有发挥作用，反而阻碍了政策制度的落实。

这反映出一些单位“三个根本性转变”还没有到位，还存在把法规制度放在一边，拍脑门做决策、靠个人权威抓工作、凭主观经验带部队等情况。

“有的措施办法之所以在基层难以落实，主要原因是行文不严谨、标准不科学、内容不一致。”谈起建章立制，一名基层干部坦言，有的业务部门为工作方便，制订出一些土政策、土规定；同一件事不同部门有不同的要求，让基层官兵左右为难。

依法治军从严治军不是严而无度，而是严而有理、严而有据。该总队牢固树立依法抓建理念，深入开展抓建基层“思想观念大转变、工作思路大清理、短板弱项大治理”活动，全面规范战备、训练、工作、生活“四个秩序”，及时废止集中保管士兵证件等多项土政策、土规定。

与此同时，他们立足部队“边散远”实际，探索建立“月帮带、季轮训、年考评”机制，进一步培塑部队依法抓建的良好习惯。鄂尔多斯支队领导告诉记者，今年，他们将结合实际做好立改废释工作，确保各项新老政策衔接顺畅、落地落实。