“想让官兵把自己的真实想法说出来，就要认真对待他们的每一个诉求……”3月初，南部战区空军某团指导员刘子瞻在营党委会上的一席话引发大家共鸣。他坦言，让官兵从想说到敢说，再到争着说，着实不易。

去年，该营党委在抓基层风气建设中，推出了“给党委的一封信”活动。岂料，活动刚一开展就遇了冷。教导员谢国民深入了解后发现，过去在对待官兵的意见建议时，常常以“这是上级要求的”“以前都这么干的”等进行回应。这一次，营党委主动征求意见，官兵们自然也不买账。

看着精心策划的活动吃了“闭门羹”，营党委一班人进行了深刻反思，并从解决连队健身器材数量不足的问题入手，逐一解决此前积压的问题。与此同时，他们还组织了多场讨论，从中梳理出合理化建议，并及时与机关对接。

看到自己提的意见建议有反馈、有落实，官兵们的积极性得到了充分调动，“给党委的一封信”活动也开展得越来越红火。

前段时间，针对大家反映的干部课余时间擅自派战士出公差、连队占用训练时间安排战士除草等现象，该营党委迅速作出通报，有关当事人受到严肃批评。问题建议有“回音”，不仅在官兵中树起了立查立办的鲜明导向，更激活了基层风气建设的“一池春水”。谢国民告诉记者：“现在官兵都能积极主动参与到加强基层风气建设行动中来。”