“越是在这个时候，越是要保持头脑清醒，越是要慎终如始，越是要再接再厉、善作善成”。最吃劲的关键阶段，对新型冠状病毒不能掉以轻心，同时有一种现象也不容忽视，个别干部思想上感染了“官状”病毒：不想为、不会为、不敢为，不得力、不称职、不尽责，工作落实在填表上，指挥体现在发文上，行动反映在口号上。

新冠病毒有一个显著特点，就是潜伏期不确定，有的患者并无明显症状，核酸检验结果可阴阳转换。与之相似，个别干部平时并无明显异样，但到了胶着对垒的紧要关头，在急难险重任务面前，就露出了马脚、现出了原形。某市疾控中心的一名干部，获悉本市出现一例确诊病例后，害怕自己和家人被感染，竟然擅离职守、临阵脱逃，携家人乘飞机到国外躲避。职责所在，“疫”不容辞，能指望这种干部落实防疫措施吗？能期待这种干部筑牢防控阵线吗？显然不能。

抗疫斗争的实践表明，应对新型冠状病毒最有效的办法，就是“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。大疫当前，生命攸关，对作风漂浮、敷衍应付、推诿扯皮的干部，也必须及时发现、严肃处理，方能扶正祛邪、赢得人心、鼓舞士气。

战“疫”容不得思想染毒，战场更不能让其有藏身之地。军人是要打仗的，平时真抓实备、任务繁重，战时冲锋陷阵、考验重重。如果工作中不敢担当、不愿作为，疲疲沓沓、拖拖拉拉，当一天和尚撞一天钟，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。这种干部在平时也许危害不大，一旦拉到斗争一线，或走上血火战场，必然顶不上、打不赢，必将带来严重后果。

烈火炼真金，板荡识诚臣。越是危急时刻和危难关头，越能锻炼干部，也越能考察识别干部。重大任务、重大考验、重大斗争、重大风险，是磨刀石，也是试金石。既要引导广大干部冲到一线经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，也要立起在大战大考中选人用人的鲜明导向，真正把“真金”选出来、把“诚臣”用起来。

(作者单位：32122部队)