贯彻新时代党的组织路线，建设干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。抓好党管干部，是部队各级党委必须担当起的重大责任。

强军兴军，要在得人。干部队伍好不好，干部素质强不强，影响抓建成效，关系战场胜败。党的十八大以来，全军上下重整行装、纲举目张，干部队伍建设呈现出一系列新变化、新气象。当前，军队改革稳步推进，职责使命标准更高，干事创业要求更严，对建军治军良才的需求也更加迫切。着眼党在新时代的强军目标，立足新时代军队好干部标准，各级党委既要敢于硬起手腕抓严管，又要以更多耐心细心爱心真厚爱，切实为党和军队培养造就出能担重任的高素质干部队伍。

好干部是管出来的，严字当头，是当前管党治党的鲜明特点。各级党委要以时不我待的紧迫感责任感，尽全力真管真严，紧盯全面从严治党，建立完善管理体系，全方位管理，全覆盖监督，关键人管好，关键处管到，关键事管住，行为思想两手硬，作风纪律两头严，工作生活两不误。要下苦功敢管敢严，定好专门方案，盯住推进措施，明晰具体责任，搞好检查评估，抓实监督问责，以敢唱黑脸的觉悟，用较真碰硬的态度，让问题无遗漏、纠治能见底、整改落到位，特别要用好党内监督、群众监督、舆论监督，力求事事有结果，件件有着落。要使实劲长管长严，咬定严管不放松，一根竹竿捅到底，坚持问题导向，剖析麻雀，举一反三，持续用力，久久为功，定期回头复查，管出干事蓬勃朝气，带出创业昂扬锐气，严出修身做人浩然正气。

严管和厚爱是统一的。各级党委要在严管基础上，注重绵绵用力教化育人，带着同志情做工作，抱着战友爱搞教育，想之所想，急之所急，帮就帮到点子上，解难就解到心坎里，维护合法权益，缓解精神压力，关注身心健康；树立有为才有位、实干得实惠的选人用人导向，对基层干部特别是艰苦地区和任务一线的党员干部高看一眼，多爱一分，着眼现实需求和成长成才需要，提供磨炼平台，安排吃劲岗位，解决后顾之忧，给予更多理解和支持；积极推行“容错机制”，对敢于担当干事者，创造条件加油鼓劲，搭建舞台添薪加力，允许探索失误，宽容阶段失败，让能干事、敢担当、勇创新的党员干部有作为有地位，让党管干部彰显力度、更富温度。

强军伟业风帆劲，建功立业须躬行。党委严管厚爱，广大党员干部更要积极迎上、主动作为，对标好干部标准，坚定政治立场，强固理想信念，牢记党性原则，老实做人，清白做事，不踩底线，不越红线；全部心思和精力向打仗聚焦，敢于正视干事创业中遇到的问题矛盾，投身练兵备战，提高打赢能力，履行职责使命，岗位当战位，担当勇作为，以昂扬的状态、崭新的面貌苦干实干，在新时代新征程上奋勇争先，不辜负组织培养和官兵期待。

（作者单位：69210部队）