本报讯  特约记者杨永刚、通讯员张峰报道：行军道路中断，快速下达迂回转进指令；指挥系统瘫痪，紧急启用备份手段……2月中旬，火箭军某导弹旅一场指挥所对抗演练在南国密林打响。面对复杂“敌情”，指挥员带领机关参谋人员快速研究处置，准确下达命令，一次次化险为夷。该旅领导说，他们瞄准实战靶标，突出首长机关训练，重点解决指挥员“五个不会”问题，着力提升参谋人员“六会”能力。

去年年底，该旅在盘点年度训练时发现，机关干部训练存在一些短板：有的对信息化装备研究不深；有的习惯给基层下命令、提要求，却忽视自身训练；还有的精力用在日常业务上多，用在战法训法研究上少。为解决此类问题，该旅党委深入查找首长机关练兵备战薄弱环节，逐个研讨攻关；区分不同岗位层级，按照作战实际编组规范流程，完善机关干部训练计划；要求党委常委全程参训督训，做到情况在一线发现、措施在一线制订、问题在一线解决。

该旅还进一步完善军事训练考评督导方式，采取随机抽查、实地察看、视频采集等方式，对机关干部训练进行常态监督。在该旅干部大会上，一名旅领导因战备值班组织不力，现场进行了自我批评；另一名旅领导因外出学习未能参加训练，返营当天立即补训。

前不久，该旅首长机关带领发射一营跨区执行重大演训任务。面对导弹连续测试、单元连续发射、部署连续转换等严峻考验，他们成功突破对手干扰，利用某型导弹精准命中目标。