本报讯 特约记者董澄报道：学院领导逐一电话慰问在外人员，疫情联络员24小时值班，视频点名每天“打卡”……新冠肺炎疫情发生以来，国防大学政治学院着眼疫情严重地区所属人员居住城市分散、返校时间未定等现实问题，构建覆盖全员的多重联动体系，实现在外人员管理异地同步。

该院领导表示，虽然人员远在千里之外，但要确保信息传递无时差、思想教育管理不断线。学院专门制订在外人员教育方案，并通过网络在线学习、远程视频电话等方式，使上级指示和组织关怀直达每个人，减轻部分在外人员的焦虑心态。学院通过编写转发教育文章、组织网上讨论交流等方式展开在线教育，围绕延迟返校怎么看、怎么办等问题，组织各级干部骨干跟进做好思想工作，有效实现思想教育联动。

为提升在外隔离人员管理效能，学院构建疫情联络员、学院值班员、值班首长三级信息联动机制，实现隔离人员信息实时报送、困难诉求实时反馈。此外，他们还依托学员队和教研室党支部，建立在外隔离人员信息资料档案，支部正副书记定期听取在外人员思想汇报，通过网上组织生活提升隔离期间基层组织的凝聚力，推动异地隔离防控管理的落实。

同时，学院通过推进教学资源联动，为在外人员带来富有特色的“知识防疫”。该院心理教研团队及时采集在外人员心理状态数据，编写疫情心理防护手册，并开通疫情心理咨询服务热线和网上答疑平台，帮助在外人员缓解心理压力。针对网络谣言带来的负面影响，他们组织理论教学和网络舆论专家撰写系列稿件，及时解读有关政策、揭批网络谣言，帮助大家定心凝神。

此外，对不涉密的课，他们还通过远程审阅讲稿、审看录像、远程直播等方式，组织备课、说课和试讲，确保新学期教学工作不断档。

短评

研究新情况 解决新问题

■丁 涛

这次新冠肺炎疫情，是新中国成立以来在我国发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。疫情是对公共卫生领域的重大挑战，也是对社会治理和经济社会发展的一次大考。

受疫情影响，部队也面临着很多新情况，对战斗力建设和部队管理提出了许多新的课题。我们要善于从日常工作的惯性思维中摆脱出来，一切从实际出发，大力发扬创新精神，努力增强工作的预见性、超前性、科学性。

研究新情况，解决新问题。新疆军区某团为无法如期归队参加考试的士兵远程开设“一个人的考场”，创造条件帮助战士追逐“军校梦”；国防大学政治学院组织在线思想教育、视频点名打卡和网上组织生活，实现在外人员教育管理异地同步。这两个单位的做法启示我们，应对前所未遇的挑战，必须打破条条框框，在依法依规的前提下拿出适合当前情况和本单位实际的新措施新办法，统筹好疫情防控和战斗力建设，夺取两个战场的双胜利。