北风呼啸，寒意袭人。2月下旬的一个周末，刚值班结束便要无缝衔接地参加班务会，西藏军区青藏兵站部某大队信息保障队战士任东波没有丝毫埋怨，反而还很期待。

然而，就在前不久，他和不少战友还对参加班务会不“感冒”。原来，该队官兵常年担负无线电台、卫星接收等通信值班，任务十分繁重。“工作不分昼夜，每次值班结束已是精疲力竭，特别怕折腾。”任东波坦言，之前的班务会存在不少“形式主义”，让人倍感心累。

“班务会天天强调‘老三样’，有一种‘似曾相识燕归来’的感觉”“班务会形式大于内容，战士不愿畅所欲言”“个别班长就是连务会的‘传话筒’，班务会开得没有重点”……在前期该队组织的一场“兵言兵语”建言献策活动中，班务会成了战士们吐槽的热点。

“绝不能让不走心的班务会成为战士们的负担。”为使班务会真正开到战士的心坎上，他们根据收集到的意见建议，向班务会中存在的形式主义“亮剑”：调整规范班务会内容，组织示范观摩；支委成员推门进班，全程跟踪督导；充分发扬民主，让人人都手握“麦克风”……一套“组合拳”打下来，效果立竿见影，战士们都感觉“班务会实了，大家心气儿足了”。

听闻此事，一名兵站大队领导在感叹的同时，讲述了这样一个故事：房间内务打扫完了，装模作样继续“干活”的战士会被班长表扬，而在一旁忙其他事的人则会挨批评。问题来了，形式主义的“根”究竟在哪里？这名大队领导继而引导机关干部反思此事折射出的不实作风，认真梳理自身在指导帮带、工作模式、作风建设等方面存在的问题。