本报讯 记者周远、特约记者赵丹锋报道：2月中旬，第81集团军《为基层减负增效“双十条”措施（修订版）》下发后，立即受到基层官兵热烈欢迎，许多官兵亲切地将其称为基层减负“2.0版本”。某旅士官马磊告诉记者：“随着为基层减负制度不断完善，我们真切地看到了上级纠治‘五多’问题的坚定决心。”

去年，该集团军结合“基层减负年”活动，着力向困扰基层的“五多”问题开刀，制订了《为基层减负增效“双十条”措施》，帮助基层官兵破枷锁、卸担子，收获广泛好评。然而在今年年初的调研中，该集团军领导发现，曾经明令禁止的个别老问题有反弹倾向，一些隐形变异的新问题在基层出现苗头。

“纠治‘五多’问题是一场持久战、攻坚战，必须常抓不懈。”为巩固深化减负成果，该集团军党委针对前期调研中发现的问题，对原来的《为基层减负增效“双十条”措施》进行修订完善，做出诸如将“防止两个及以上的工作组同时到一个单位”要求，进一步明确为“防止一个月内两个及以上工作组到同一单位、就同一事项进行重复检查”等10余项改动，为更好地落实减负工作细化了规范、提高了标准。

不仅如此，该集团军还着眼新情况新问题，及时调整补充相关内容。在新冠肺炎疫情防控工作中，个别基层单位存在人员信息重复统计、机关职能相互交叉等问题，导致基层官兵疲于应付。针对这一问题，他们在新修订的措施中明确提出：“对于信息统计中的相同内容，机关各部门要做好数据互通、信息共享，不得要求基层官兵反复填报。”此举有效解决了各类表格填报过多过滥的问题。

纠治“五多”步步为营，减负减压驰而不息。前不久，该集团军机关检查发现，某旅为规避机关检查次数限制，要求各营连每周进行交叉互检，干扰了基层正常工作秩序。发现问题后，集团军党委对该旅打制度“擦边球”的做法提出严肃批评，并责令他们立即整改。此事在部队各级引起震动，许多官兵表示，有了制度保证，相信一定能够走出纠治整改“割韭菜”的怪圈。