“了解官兵的真实感受，有助于我们改进工作，提高保障质效。”2月上旬，第76集团军某旅军需营房科助理员阎进拿着满满7页纸的座谈成果，高兴地说。官兵们对存在问题客观反映，对所思所想开诚布公，一定程度上得益于这次别开生面的座谈会。

“机关服务基层，要想办法解决官兵‘开口说话’的心理负担。”在旅党委建议下，该旅军需营房科为了解官兵们的真实需求，放权营连组织座谈会，明确提出机关领导不参加。

看到前来调研的官兵都是熟悉的战友，参加座谈会的官兵把问题和意见一股脑儿说了出来——超市商品品种过于单一、部分哨亭玻璃损坏、报警感应器不可靠、不合身军装没有换号渠道……

通过这次座谈会，军需营房科了解到了官兵们的真实需求，并及时对问题进行研究处理，解决了不少困扰官兵的难题。与此同时，他们还结合座谈会成果修改了工作计划，使阶段性工作更加贴合基层实际。

座谈会收集意见真实、改进工作有效，官兵发言积极踊跃，真是叫好又叫座。在作训科组织的座谈会上，连长王临峰告诉笔者：“以前座谈会领导在场，争论起来有思想负担。这次座谈会，大家就一些训练问题‘吵’了起来，最终通过查大纲、找数据达成共识，下一步训练更有信心了。”

参加座谈会的官兵一致表示，这样的座谈会心里没压力、讲话没顾虑，一切奔着发现问题来，向着解决问题去，希望旅里多推广这种座谈形式。