最近这些天，下士小刘一直躲着我，说话也不再像以前那样放得开了，变得很拘谨。我细细回忆，觉得应该与一次“跑题”的批评有关。

几天前，小刘负责家属院的执勤任务时，没有严格遵守单位的疫情防控管理规定，擅自允许一名购买生活物资的家属进入院内。了解到这一情况后，作为值班干部的我决定利用晚点名时间对他进行批评教育，以达到警示效果。

小刘是我带的新兵，原本与我关系很好。白天的时候，他还在私下跟我抱怨，有的干部骨干在一些事情的处理上有失偏颇。晚点名时，为了加大讲评的力度，我不仅批评了小刘擅自让家属进院的事情，还顺便批评他私下乱点评领导、不尊重干部。

因为相信我，小刘才会对我敞开心扉，没想到我却在晚点名的时候将他“出卖”了。从那以后，我们之间就产生了隔阂，小刘也变得沉默寡言，不爱说话了。

仔细寻思这件事，我觉得问题全在自己身上。小刘在聊天时向我吐槽，把他心里最真实的话告诉我，可我却辜负了他的信任。对小刘的吐槽，应当面提醒，不应公之于众。我的做法，无疑严重伤害了小刘的自尊。

越想越心惊，越想越觉得理亏。我当即找到了小刘，诚恳地向他道歉，并和他进行了一次长谈。最后小刘说：“排长，我是你从新兵连带出来的兵，你有爱心、有担当，我打心眼里把你当大哥看。我没按规定放家属进院，你怎么批评我都没意见，我乱发牢骚、抱怨，你哪怕私下狠狠批评我也能理解，可你不该……”

小刘的话让我更加惭愧，也给了我深刻的教训。现在，虽然我和小刘已和好如初，但这件事始终在警示我：作为一名带兵人，一定要加倍地珍惜战士们的信任，即使是批评也要分清场合、讲究方法。

（林兵磊、顼  洋整理）