隆冬时节，武警兵团总队某新兵大队一场实战化考核正如火如荼展开。新兵陈阳第一个参加投弹考核，投出了优秀成绩，显得有些兴奋。

然而，考核并未结束。正当他准备撤离考场时，对讲机里突然传来“敌情”：“‘暴恐分子’制造一起事端后，藏匿于一独立房屋内，负隅顽抗，上级命令你隐蔽接‘敌’，用催泪弹掩护队友突入。”

接到命令，陈阳迅速低姿匍匐抵近独立房屋，趁“敌”不备，瞅准时机，将催泪弹投入房间……“战术动作标准，小组协同默契，运用掩体灵活。”考核组当场宣布，“通过，成绩评定优秀。”

“一次考核，就像一场战斗。”走下考场，陈阳道出大家的心声。

记者发现，这次考核的方式、内容与往年有所不同。参谋刘建军介绍，以前新兵考核多注重检验基础技能，这次考核以实战化任务为牵引，在新兵基础课目合格的基础上，从难从严设置实战类课目，更加注重检验训练内容的实战应用。

战术考场一隅，一场红蓝对抗激战正酣。蓝方频频向红方发起攻击，红方一名队员在激战中“负伤”。新兵戴俊峰在队友掩护下，对伤员进行简单包扎，随即迅速协同战友将伤员转移到安全区域。

“战场救护及时，伤员转移迅速，战斗中敌情意识较强……”考核组肯定了戴俊峰的处置。戴俊峰感慨：“敌情意识不强，实战中就要吃亏。”

戴俊峰的感慨源于一次哨兵反袭击模拟考核。单兵素质过硬的他信心满满地走上考场，谁知，一名手持砍刀的“不法分子”突然从身后出现。面对突如其来的情况，戴俊峰一时手足无措。

“考核既是训练水平的‘度量衡’，也是备战打仗的‘风向标’。必须发挥好考核指挥棒的作用，将不实训风赶出训练场。”新兵大队大队长杨舒林告诉记者，他们组织骨干反思盘点训练与实战脱节问题，按照作战任务需求设计训练细则和考核方案，让新兵在“兵之初”烙上“练为战”的印记。

天色渐晚，凛凛朔风中，一发照明弹升空。枪声骤起，火舌狂舞，夜间俯角射击考核拉开序幕……