“建议将几个分散的连以下单位统筹聚合起来，集中设置联合党支部，并选好配强士官支委……”春节前夕，无锡联勤保障中心某储供基地党委研究完善各级党组织设置方案，向基层征求意见，某保障队党委提出这样的建议。基地党委收到意见建议后，立即开展实地调研。原来，编制体制调整后，该保障队所属很多单位编制员额较少、点位较为分散，日常教育管理非常不便。着眼实际，基地党委采纳了他们的建议，决定落实后获得了官兵的点赞，同时为提升士官队伍积极性提供了有利条件。

“提升党委决策科学化水平，必须尊重基层官兵的主体地位和创新精神，充分挖掘潜能凝聚力量。”该基地党委领导向记者介绍说，他们不断健全完善党委重大决策征询论证机制，在谋划单位建设发展的问题上集中官兵的智慧，实现科学决策、民主决策。为此，该基地专门建立重大事项决策征询官兵意见机制，利用强军网开设首长信箱、纪委举报信箱、留言簿等栏目，定期组织问卷调查、座谈交流收集官兵意见建议，对合理化建议认真吸收；及时抽组各单位精干力量、技术骨干组建人才专家组、优秀骨干队伍，在业务建设、人才选拔培养、 演训筹划实施、工程招投标与建设施工等方面集智献策，为党委科学决策提供咨询；在官兵中广泛开展“怎样当好主人翁”讨论和“我为单位建设发展献一计”活动，激发官兵积极性和创造力，探索解决矛盾问题的方法思路。

去年以来，该基地党委采纳一名战士提出的提升官兵综合素质的建议，积极开展读书育人与学习成才活动，指导各保障队与驻地院校建立人才培养协作关系，鼓励官兵参加在职函授学习与职业技能资格鉴定，培养了多名高级电工、钳工等技术骨干，官兵的整体能力素质提高明显。

新年开局，该基地党委自上而下积极开展“主人翁挑大梁”“学党史、编年鉴、查不足”“献计头脑风暴会”等活动，进一步激发了官兵参与谋划部队建设的热情，党委先后采纳基层官兵提出的规范部队文化活动、持续开展“读书育人”活动、深入推进军民共建活动等13条合理化建议，为提高部队正规化、精细化管理水平提供了有力支持。