《隋书·循吏传》中讲到一个叫刘旷的官吏，他到州县任职，总是以谨慎的方式治理属地，从不掀什么大波澜，穷折腾。如“人有诤讼者，辄丁宁晓以义理，不加绳劾”“所得俸禄，赈施穷乏”。数年下来，“风教大洽，狱中无系囚，争讼绝息”。刘旷卸任告别治地时，“号泣于路，将送数百里不绝”。

《战国策·齐策五》中曰：“小国之情，莫如谨静而寡信诸侯。”所谓谨静，就是谨言慎行，安静自守。对于主政一方的官员来说，就是小心谨慎地谋事处事，老老实实地真抓实干，稳稳当当地推动发展，不标新立异，不胡乱折腾。当初舜治天下就是如此，孔子在《论语·卫灵公》中给予很多赞誉。

谨静，是做领导工作需要倡导的一种方式。实践证明，在一个单位或地区，主要领导干部如果能谨静而行，注重打基础、谋长远，工作效率往往较高；反之，今天提一个新口号，明天搞一个新规定，后天推一个土政策，往往会让部属无所适从，把工作搞得一团糟。特别是个别领导新到任，不论实际情况如何，就将原先一整套的东西推倒重来，搞新花样。工作看似热热闹闹，其实未必能取得好效果。习主席在中央军委基层建设会议上指出，要增强工作指导科学性，结合本单位本系统实际，搞好基层建设分类指导，狠抓经常性、基础性工作落实。因为基层工作主要是落实，如果不狠抓经常性、基础性工作落实，而是一味“翻烧饼”，势必舍本逐末。

古语云：“善为水者，引之使平；善任人者，抚之使静。”无论在哪个领域、哪个单位，工作都有一定的继承性。尤其是抓好长期性任务的落实，必须以“功成不必在我”的胸襟抓长远、打基础，久久为功，善作善成，一张蓝图绘到底。

（作者单位：65655部队78分队）