笔试按高考标准组织，秩序井然；技能操作考核由相关专业团队护航，严密科学……连日来，云南省军区首批专业技能岗位文职人员招考紧锣密鼓进行。从笔试命题组考，到技能操作考核，他们多环节实行委托式、专业化组考新形式，既确保了招考公开公平公正，又提升了工作的专业化科学化水平。

云南省军区专业技能岗位文职人员报考人数达1.37万余人。由于考生数量较多、组织工作要求较高，有关部门组考力量薄弱、考场基础设施缺乏等矛盾凸显。省军区政治工作局与云南人才市场、云南交通职业技术学院等专业机构签订委托协议，将招考部分工作委托地方单位。

云南人才市场抽调专家成立命题组，依据省军区提供的命题范围科学设置试题库，并随机产生笔试试卷。组考过程中随机确定监考人员、监考组合、监考考场。考试前后，军地共同按照保密标准对试卷的命题、印刷、保管、使用等环节进行规范。某事业单位的考生李勇参加完笔试后说：“这次笔试试题既全面考察了我们的政治理论、军事理论、文字表达、逻辑思维、法制常识等方面知识，又客观检验了我们适应部队和岗位需要的能力。”

专业尺子量长短，规范程序保公平。省军区依托云南交通职业技术学院等专业力量，精心设计技能操作考核内容，推演考核流程，在既有驾驶技术自动化考核系统基础上，开发出专业技能考试系统，提升了考核专业化程度和工作效率。笔者在技能操作考核现场看到，军地考核组依据“专业技能考核基本流程图”精确施考，对每位考生考核期间的动作、装备状态等信息全程掌控，实时开展评价、核对工作，最大限度减少人为和其他因素的影响，真实检验出考生的专业技能水平。

“多环节实行委托式组考，目的是发挥军地双方特长，让专业的人干专业的事，最终的落脚点在精准落实军队需求，切实为部队延揽最需要的社会人才。”省军区政治工作局领导介绍，将招考部分工作委托地方专业机构后，省军区并没有放松对招考工作的监督指导。招考期间，他们将人力资源更多投入指导监督工作，通过设置纪委举报电话、考场值班电话及统一选派巡考员等方式，强化对招考全流程监督指导，有效避免了违规违纪行为的发生。