前不久，四川省军区组织专业技能岗位文职人员考试，7000余名考生角逐该省军区面向社会公开招考的百余个岗位。“多举措开展招考政策宣传，有效激发了社会人才踊跃报名的热情。”该省军区政治工作局领导说。

新的文职人员制度施行以来，受到社会各界广泛关注。该省军区组织人员赴地方高校调研时发现，一些毕业生对报考军队文职岗位感慨颇多：“由于对文职人员政策不太了解，顾虑比较多，错过了好机会。”

掌握宣传主动，才能避免工作被动。为此，省军区先后3次组织机关业务人员加强文职人员政策学习，切实把握政策重点、亮点和创新点，吃透基本精神。他们编印下发《文职人员聘用工作宣传手册》，对国防动员系统的职责使命、文职人员招聘规定等内容进行详细介绍。省军区、军分区协同地方宣传部门，在进机关、学校、企业、社区、农户搞好摸底调研的基础上，注重从不同地域、不同学历的宣传对象入手，确定针对性宣传方案。

2019年以来，军地共组织12个宣讲组赴全省21个地市州，前往全省31所院校展开百余场次宣讲活动。他们还开通咨询热线电话，安排专人值守，及时解答报考人员的困惑。

工作中，他们改变以往发放宣传册等传统宣传模式，针对当代青年特点，精心安排图板展示、影片展播和文艺演出等内容，增加现场互动环节，号召大学生和社会人才踊跃报名。绵阳军分区还通过手机APP、微信公众号等新媒体，采取短视频、小短文、漫画图片推送等形式，开展全方位立体宣传。

记者在四川省安岳县看到，该县人武部联合地方宣传部门录制了报考军队文职人员宣传音视频资料，利用黄金时段在驻地广播电视台、农村广播网等宣传平台循环播放。他们还在学校和街道设置宣传站，人武部干部职工现场向适龄青年及其家属开展政策宣传，给他们讲清相关法规、报名程序、优抚政策，帮他们算好报考文职人员的政治账、发展账，帮他们规划文职发展路径，受到群众欢迎。

“民兵热爱国防事业、人熟地熟情况熟，是开展文职人员政策宣传的好帮手。”去年以来，成都市郫都区选拔70余名民兵骨干参与文职人员报考宣传。新民场镇民兵涂张建告诉记者，他对所负责片区哪家有适龄青年，有没有报考意愿，心里都有数。掌握情况后，上门动员适龄青年报名的成功率较高。