随着全国征兵工作电视电话会议的召开，“一年两征”工作正式启动。作为一名新任职的人武部部长，我感到既兴奋又紧张。兴奋的是刚上任就迎来了兵役制度改革，大家都在一个起跑线上，我有很多想法可以去实现；紧张的是“两征”是个新生事物，没有经验可以学习借鉴，加之征集时间由原来的2个月压缩到40天左右，能否按时间节点和标准要求完成征集任务，对我们一线兵役机关来说是一个极大考验。

这次“两征”任务刚刚下达，从现在起算，离春季征兵报名结束（2月15日）仅剩不到1个月时间。按照去年征集任务数计算，今年春季征兵要达到200人左右。目前，我所在的青岛市即墨区的2所大学已放假，辖区内适龄青年去年大多数已参军，征集的主要对象还是即墨在外上学的大学生。这样看，确实是一个不小的挑战。当然，春季征兵也有一些优势，如春节大学生放假、人员外出务工返乡的多，为我们集中宣传发动提供了便利。

“两征”工作很具体，上级要求也很明确。当前，我认为最重要的是要搞好政策宣传，让更多的适龄青年知道“两征”工作、了解优惠政策、积极踊跃报名。元旦过后，区征兵办确立了“军地合力、全年准备”的目标，联合区委宣传部、人社局、教体局、退役军人事务局印发了《关于做好征兵宣传的十项措施》，成立宣传队伍，建立咨询站点，把征兵宣传融入春节氛围营造、为军人家庭送喜报、就业招聘会等活动。目前，这项工作已顺利展开，效果比较好，仅德州科技职业学院青岛校区就有60多名大学生报名。

另一方面，我认为必须抓紧组建征兵领导机构，及时从公安、卫生等部门，抽调素质强、业务精、有经验的同志，常态参加征兵工作；尽早确定体检地点，组建体检队伍，搞好业务培训，做好年后体检的各项准备工作；组织基层武装部深入镇、街、村、组“一对一、面对面”摸情况、讲政策，将相关信息传达到辖区内所有适龄青年。

随着“两征”工作陆续推开，我们准备依托现有办公场所，改建一处征兵服务大厅，对即墨区适龄青年兵役登记、网上报名、政策咨询、入伍手续办理等事项，实行“一站式”服务，适应“两征”工作新常态。

虽然第一年实施“两征”，但随着下步征兵工作不断推进，只要早动手、早准备、早展开，及时发现纠治矛盾问题，逐步调整完善相关配套政策，“两征”工作就一定能够圆满顺利完成。同时，作为一名基层征兵工作者，也衷心希望更多有志青年只争朝夕、不负韶华，积极报名、踊跃参军！