调查了解，部队建设中，除了“有害的积极性”需要摒弃，还有“无用的高标准”亦需杜绝。

治之以精，而益求其精也。高标准是体现思维深度、决定行为高度的准绳。用高标准、高质量完成上级赋予的任务，值得肯定和赞扬。但凡事不看对象，不讲缓急，处处高标准、样样求精致，一味吹毛求疵、层层加码，就会让基层不堪重负、官兵无所适从，从而陷入事务性工作中出不来。这样“无用的高标准”，背离的是战斗力标准，不仅使得兵疲意阻，还费时耗力，磨掉的是官兵聚焦主责主业的积极性，干扰的是基层的正常工作秩序。

近年来，部队各项工作持续向能打仗、打胜仗聚焦，各项建设正按照战斗力标准扎实推进。然而，少数部队仍片面地追求“无用的高标准”，与练兵备战争人力、争精力、争财力。有的重面子不重里子，在形式主义上作文章，在修整菜地、修剪花草等方面抠细节、严要求，不在抓训练、打基础、谋打赢上提标准、下真功；有的重臆想不重实际，在材料上报时限、文件落实速率、创造亮点经验上刻意拔高，以主观想象代替具体实践，致使工作掺水分、效果打折扣；还有的重借鉴不重自建，认为“外来的和尚好念经”，照搬照套他人成功经验，用作自己的建设准绳，缺少自我创造、自主抓建意识，空有标准而文不对题，只会导致水土不服、南辕北辙。

“无用的高标准”之所以在少数单位存在，一方面是因为其带有一定的伪装性，看似追求高标准，实则是白费力气做虚功；另一方面，是没有把握好战斗力标准，用生活标准、观摩标准、领导满意标准替代战斗力标准。这种“无用的高标准”不除，战斗力标准就很难立起来，部队建设就会偏离正确方向。

军队是要打仗的，必须切实立起重心在战、一心为战、全力聚战的鲜明导向。当前，我军正处于深化改革、转型发展的关键期，迫切需要广大官兵集中精力攻坚克难、闯关夺隘。倘若“无用的高标准”也来“抢戏加码”，就会分散官兵心思精力，制约发展动力。各级带兵人应当坚持从实际出发，从对战斗力的贡献率入手，摒弃“无用的高标准”，确保少做“无用功”、不走“回头路”，才能推进新时代强军事业行稳致远、破浪前进。