“这次到基层蹲点帮建半个月，没有追求‘冒尖出彩’的工作，而是踏踏实实对照《军队基层建设纲要》为连队找准短板弱项，制订切实可行的措施办法，有实实在在的收获。”1月初，在某基地信息通信旅蹲点帮建工作交流会上，保障部助理员何盛雨的发言引起共鸣。

去年底，该旅结合年终总结工作，组织机关干部蹲点帮建。征求基层意见时，有连队反映，机关以往蹲点帮建存在标准不一、效果不明显的问题，个别机关干部蹲点时偏好抓“亮点”工作，对打基础利长远的经常性工作不太上心。

该旅部队点多线长面广，驻地分散，如果抓基层各吹各的号、各唱各的调，不仅很难收到实效，还容易扰乱基层工作秩序。“蹲点帮建，不能想怎么帮就怎么帮，要牢牢把握法规制度精神，帮得有理有据、实实在在！”机关办公会上，旅长朱海告诉大家。该旅依照《军队基层建设纲要》以及新印发的《关于加强新时代军队基层建设的决定》等法规制度，细化和规范蹲点帮建工作，把需要关注的内容拉单列表，明确标准要求，梳理形成《蹲点帮建工作实施细则》。蹲点帮建前，组织23名参与的机关干部进行法规制度培训，结业时考核，引导大家用法治思维指导基层工作，用法规制度解决矛盾问题。

强化法规意识，蹲点干部依法指导和开展工作的能力得到增强。二营三连战备值勤任务重，工训矛盾突出，官兵往往刚下值勤台又上训练场，训练质效不高。机关干部周小军在蹲点时对照新军事训练大纲要求，帮助连队制作《个人训练情况登记表》，涵盖训练时间、阶段目标、测试成绩、考核标准等内容，在方便连队精细化跟踪训练动态的同时，也让官兵自己看到差距不足，有针对性地进行强化训练。有了《登记表》后，官兵参训热情得到激发，三连战士专业训练成绩提升明显。

在去年底评功评奖工作中，四营三连准备将一名外出执行任务表现突出的战士列为表彰对象，个别官兵对此有些意见。正在四营蹲点的旅副参谋长王建了解情况后，对照《中国人民解放军纪律条令（试行）》关于在外人员表彰的规定，指导连队党支部严格依据条令规定办事，决议最终得到官兵认可支持。