在变革的时代，只有定好位，才能起好步。定位不准，就会出现方向不明、盲目建设的情况。

军队医院作为我军卫勤系统的重要组成部分，其卫勤备战和保障打赢能力，直接关系到我军是否能打仗、打胜仗。经历调整改革，解放军总医院的规模结构、科技实力、人才队伍、保障能力、训练水平等均发生了深刻变化。站在新起点上，不少建设课题面临无先例可遵、无经验可循的难题。在这种情况下，最紧迫的任务就是把准未来战争新趋势、找准卫勤备战新定位。

当下，世界新军事变革速度之快、范围之大、程度之深，前所未有。未来信息化战争中，高技术武器杀伤威力越来越大，要求卫勤力量必须综合集成、一体联动，具备更高的保障效率和能力。着眼长远发展和建设全局，解放军总医院明确了自身作为战略卫勤保障力量，是全军卫勤战救体系“顶级”和重大任务保障“拳头”的职能定位。

有了科学定位，转型重塑就有了明确方向。当前，解放军总医院还面临制度机制不够健全、卫勤演训模式不够完善、机动卫勤力量建设存在短板等问题，制约了转型发展。

“事之当革，若畏惧而不为，则失时为害。”时代大势滚滚向前，不进则退。在战争模式日新月异、战伤类型千变万化、军事医学突飞猛进的今天，如果固步自封，必将被战场和时代所淘汰。唯有稳步推进从保障理念到卫勤实践的深度转型，才能扛起新时代赋予的重任。

对卫勤保障部队来说，实战化训练是卫勤保障能力建设的重要工程之一。只有在近似实战的训练中破解卫勤力量运用和战场救治中的难题，练好胜战之功，保持待发之势，才能成长为保障劲旅。为了在未来战场战伤救治中起到不可替代的作用，必须持续推进一体化、实战化、基地化训练，积极与其他军兵种部队展开联演联训，在实战实训中锻造战略战役兼备的卫勤支援保障能力、全域全维可及的医学救援能力、特色特勤突出的伤病救治能力。应持续深化研战谋战备战，完善战略卫勤的发展模式、建设路径和能力生成机制，探索和优化战伤救治流程，全面提升战略卫勤支援保障水平。

军队医院要提升卫勤备战和保障打赢能力，人才是决定性因素。解放军总医院完善科技人才考评体系，拓宽人才成长路径，搭建人才培养平台，启动“3+1”人才建设工程，探索领军人才、拔尖人才、新秀人才与临床特殊人才梯次培养的制度设计。在科研创新领域，充分调动医疗人才积极性，强化“为战而医、向战而研”的导向，在战伤救治领域加大人力物力的投入，持续取得突破和技术积累，革新传统战救装备，运用最前沿临床医学科技研制新型战救装备器材，为战时挽救伤员生命提供技术和硬件保障。

牢记初心担使命，扬帆起航谱新篇。改革调整后，解放军总医院将充分发挥人才、技术、装备等各方面优势，以舍我其谁的担当意识、时不我待的忧患意识，在科学决策中深化改革创新，以新担当新作为，全面推动医疗卫勤事业转型发展，不断提升战略卫勤支援保障能力，开启保障打赢的新征程。