当前，各单位年终评功评奖工作基本结束。有的基层官兵向郝小兵反映，其所在单位立功受奖者都是军事训练单项成绩突出的官兵，而其他岗位人员即使本职工作完成得再出色，也无法受到表彰。

《军队奖励和表彰管理规定》明确提出，实施奖励和表彰向能打仗、打胜仗聚焦，向战备训练、遂行重大任务和基层单位、基层官兵倾斜，而且在一些方面明确了具体比例。但问题是，有的单位没有按规定执行，走了极端。

军事训练不是备战打仗的全部，战备训练、遂行重大任务也不仅仅限于军事训练领域。能打仗、打胜仗是个系统工程，每个岗位对战斗力的贡献率或许有所差别，但都不可或缺。在组织实施表彰奖励时，必须坚持军事训练成绩“一票否决”，也可适当向军事训练岗位倾斜，但不能“一边倒”。每个领域表现突出的人员都应受到表彰，这样才能让各专业官兵都感到有干头有盼头。

文/姚  远、刘葆旭  

图/杨俊滨、杨佳志