“凡事预则立，不预则废。”对基层建设而言，科学明确的工作思路是实现全面建设蹄疾步稳的关键。当前，各单位新年度工作筹划陆续展开，作为年度工作的指挥棒，夯基固本的发力点应该放在哪里？抓建为战的突破口应该怎么选择？拉长短板的着力点应该如何定位？来自陆军第79集团军的3名指导员结合自身工作经历和切身感悟，分享筹划新年度工作的有益做法。他们所在的连队是部队基层不同类型的连队，他们分享的经验务实管用，希望能给大家提供借鉴、带来启发。

先进连队如何再创佳绩——

走出“功劳簿”才能永葆先进

■某旅装步九连指导员 刘天成

我们连是一支从南昌城头走来的红军连队，功勋卓著、英模辈出，红色历史传统厚重。对我们来说，2019年确实是一个“丰收年”：被集团军表彰为“基层建设标兵连”；多项创新战法被上级推广；11次获得旅以上表彰，1人荣立二等功、4人荣立三等功……盘点这些沉甸甸的荣誉，凝聚着全连官兵的血汗结晶，见证着全连官兵献身强军征程的坚实脚步。

谋定而后动。在新年度工作筹划开展之际，回顾去年连队的收获与不足，总结梳理去年初制订《按纲建连计划》的成功经验，可以为搞好新年度工作筹划提供借鉴。

认真对表明思路。部队作战时，定下战斗决心后，各级指挥员都要集体组织对表校时，强化统一号令、精确协同行动。在筹划新年度工作时也是如此，首要的就是与上级精神指示对表。新年伊始，各级都要召开党委会，明确全年工作重点、突出主要任务等等。这些精神指示是连队筹划新年度工作的“方向盘”和“指南针”，连队党支部只有认真吃透上级精神，理清建设思路、画出落实重点、结合实际定实举措，在筹划新年度工作中才不会“跑偏”。去年初，全军开训动员令发布后，连队结合改制换装实际，研究制订转型发展路线图，把贯彻落实训令要求与提高新装备战斗力有机结合。对与备战打仗关系不大的工作和活动，连队党支部做到该停的停，该减的减，该调整的调整；对备战打仗急需的，该加强的加强，该紧前的紧前，真正做到围绕备战打仗抓建设、谋发展。

邀请高手多把脉。多年来，连队一直流传着一句话：身在九连谋发展，跳出九连找差距。我也时刻用这句话提醒自己，身为荣誉连队的主官，一定要走出“功劳簿”，努力查找不足才能永葆先进。去年初，在连队筹划新年度工作前，我虚心向机关干部、从连队走出去的干部骨干、友邻单位主官等同志请教，用“外部视角”给连队找问题、出妙招。制订连队《按纲建连计划》初稿后，再请他们进行“把脉”“挑刺”，进一步对年度工作筹划进行修正。

广纳兵言接地气。连队好的工作方法如何巩固，传统如何继承，不足如何改进……在筹划新年度工作时，这些问题固然是连队主官需要思考的，但战士才是连队的主体，他们最有发言权。为此，连队先后组织了两次问卷调查。开展“我是连史宣传员”解说比赛、加大关键岗位人才培养力度、组织“安全技能培训”……近百条战士建言热气腾腾地摆上了支委会议程。我带领大家精选17条实在管用的“金点子”充实到年度工作计划中，下发班排听取反馈意见后上报机关审定。工作计划被批准后，连队召开军人大会进行公布，吹响动员号，引导官兵为实现连队的新“蓝图”再接再厉，撸起袖子加油干，取得了良好的效果。

后进连队如何迎头赶上——

有梦想才能有远方

■某旅电子对抗连指导员 窦志鹏

前几年，我们连是全旅挂号的后进连队。2019年，我们全连官兵团结一心，胸怀梦想奋力拼搏，彻底打了个“翻身仗”。在前不久的年终总结中，连队被旅里评为“基层建设先进单位”，我心里甭提有多激动。回想去年初和全连官兵一起为连队勾画的发展蓝图，我们一步都没有落下；细数连队制订的年度目标，大家可谓收获颇丰。一路走来，我体会最深的就是：连队要有目标，人人要有梦想，有梦想才能有远方。

连队有目标，骨干带头干。去年初，我发现一个奇怪现象：战士们在个人成长规划和制订目标时，总是含糊其词，信心不足。仔细想想，也难怪大家不敢说“大话”，连队是全旅公认的“老末”，经常接二连三挨通报，荣誉一样争不到。如何才能激发官兵的斗志，我首先想到的就是为连队制订目标。有目标才能有方向、有奔头。我召集连队党支部成员开会，围绕筹划新年度工作计划，制订了“迈入先进连队门槛”“在不少于3项上级比武中拿名次”等多个目标。起初，大家不以为然，少数官兵私下里说连队在搞“真人秀”。喊破嗓子不如甩开膀子，我和党支部成员坚持事事带头干，任务困难站排头。一次，连队执行冬季掩体构筑任务，接到任务后，我当即带领全连官兵向营里立下了拿第一的“军令状”。随后，我扛起镐第一个冲上去，战士们都像攻山头一样“嗷嗷叫”，就连平时干活总溜边的几个战士都干得浑身湿透。晚上，数了数手上的血泡，足足有6个，虽然有些痛，但是我心里美滋滋的。从那以后，大家不管干啥事，都有了方向，充满激情。训练场上比着练，班长骨干争着干，训练成绩大幅提升，连队在旅里组织的各项比武中先后赢得3个第一。

连队是个家，建设靠大家。连队的目标就是官兵心中的“定盘星”，只有让官兵从内心深处认可目标，才能激发他们干事创业的热情。筹划新年度工作时，有人向我建议，连队工作由支委会把方向就足够了，没必要“兴师动众”。但我坚持不唱“独角戏”，鼓励战士们积极建言献策，多出“金点子”，连队保证事事有“回音”。战士马晓聪吐槽驻训时文化生活太单调，我们马上调整了驻训期间业余文化活动的计划；班长张涛坦言每逢比武挑不出合适的人，东拼西凑不符合实战要求，连队随即研究制订了《培养训练尖子方案》……一份“众筹”的新年度工作计划汇聚了全连官兵的智慧，承载着全连官兵的期待，大家纷纷说这样的目标有干头、有奔头，越干越起劲。

战士有目标，人人有进步。俗话说：“十个指头有长短，山中林木有高低。”针对官兵思想水平、文化基础、生活经历存在差异的实际，连队在客观评估官兵个人能力素质的基础上，采取“个人制订、班排评议、连队把关”的方式，为每名战士量身定制个性化成长目标，既保证个人目标“跳一跳够得着”，又便于评价目标完成情况。同时，我们还为官兵设立“标兵榜”，评选标兵时不光要看名次，还要把进步幅度作为衡量标准，积极性高、进步快的战士也要戴大红花、拍光荣照、登标兵榜，在全连营造比学赶帮超的浓厚氛围。一年下来，战士们人人收获颇丰，先后有10多人获得旅以上表彰。2019年5月，下士吕庆云参加陆军比武，取得第23名的好成绩，大家都乐开了花。

一年之计在于春。通过2019年的工作实践，我真切感受到了对于我们这样基础相对薄弱的连队，在筹划新年度工作中一定要在克短治弱上找准“突破点”，认真分析根源、把准脉搏、对症下药，带领官兵尽快“突出重围”，力争早日迎头赶上。

新组建连队如何持续进步——

争当主人翁才能激发动力

■某旅警卫勤务连指导员 韩诗元

2019年，连队经历了各种大项任务的磨砺，总结起来就是“顶住了压力、收获了成长”。但是，作为改革后新组建的连队，警卫勤务连始终在不断摸索中前进、在不断总结中成长。

我刚到连队的时候，有人告诉我，连队紧邻首长机关，不要想着出彩，争取不要出事，安全度过自己的任期就好。但抓班子、带队伍，是党支部书记的分内职责，连队有活力，自己才能有作为。从年度工作来看，持续加强人才培养才能打牢连队建设的基础，基础夯得实，连队才能走得更远。

善用敢为者。连队建设靠支部，支部坚不坚强，重点在班子成员素质强不强。一次支委会讨论秋季士官选晋问题，在对一名上等兵的推荐意见上，士官支委郝正鹏与副书记发生分歧，支委会一时陷入僵局。为让支委会开出实效，让推荐意见有说服力，郝正鹏当着所有支委的面，批评副书记平时与战士走得远，察实情不够，在涉及战士切身利益的关键时候，要听取大多数人意见。最终，其余几名支委也分别介绍情况，该名战士顺利选晋士官。事后，副书记与我深感欣慰，一是综合素质过硬、现实表现良好的同志得以留队继续为连队建设作贡献；二是班子成员的直言不讳、敢于谏言，杜绝了“一言堂”现象的发生，尽管有些不留情面，却让支部始终充满活力。当然，这个局面与我们连队坚持批评与自我批评有关系。一直以来，我们坚持党员的问题群众敢提、支委的问题党员敢点、书记的问题支委敢批，使支部在批评中建强、党员在批评中进步、风气在批评中纯正，为连队建设“爬坡”铺路搭桥。去年，我们共收集战士意见268条，连队党支部逐条回应、逐个整改，项项有回音，事事有落实，激发了战士以连为家的热情动力。

重用年轻人。老同志经验足、能力强，平时用着顺手，关键时刻用着放心，很多单位都习惯让老同志挑大梁。但年轻同志是连队发展建设的基石，不给年轻同志搭台子、压担子，他们就不能快速成长。我们连队不仅组建时间短，而且能挑大梁的老同志少，这就要求我们要加快年轻同志的培养，既给他们搭台子，也给他们压担子，让他们通过实际工作的磨砺，成长为能够独当一面的能手好手。老兵复退之后，连队在班长骨干任用上，大胆起用年轻同志，班长骨干中有一半是上等兵和列兵。特别是去年在野外驻训时，连队很多课目都由年轻同志担任专业负责人，大都很好地完成了任务。前不久年终总结测评时，连队官兵普遍反映推荐的人选都很年轻，笑着说“年轻同志的春天到了”。这说明让年轻同志有位有为既是官兵所盼，也是连队长远建设所需，自然呼声高、民意好。

敢用“重点人”。我们连队主要包括警卫分队和勤务分队，点多面广人员分散是常态，如何把大家凝聚起来，推动连队建设持续增速？据了解，有的单位把公勤人员划归为“问题人员”，管理教育当“重点人”，训练考核当“拖油瓶”，既不肯定其工作，也不重视其成长。公勤人员在机关工作，个人能力素养不差，甚至不乏才能出众者，他们干出彩同样代表连队成绩。所以我们始终树立干好机关本职工作就是为连队建设“打助攻”的认识，既认可他们的工作，也肯定他们的付出。同时，我们还积极从警卫排挑选苗子到对应科室接受帮带学习，通过公勤人员以老带新，打造人才循环链条，接续服务机关。前不久的年终总结评先评优中，我们“一碗水端平”，勤务分队9名战士被评选为优秀士官，1名战士荣立三等功，既树立了公平导向，也打消了个别人的疑虑。

去年，在大家的努力下，连队迈上了新台阶。新的一年，我们还要让“支部一团火，群众一条心”的氛围更加浓厚，让连队建设再上新台阶。

陈星佐、特约记者海 洋整理推荐