“战士的‘悄悄话’也是一面镜子。”这是我初为指导员时，记在本子扉页上的一句话。如今虽然面临调职，但此话蕴含的道理会让我整个军旅生涯受益。

那时，刚刚担任指导员的我，总是很反感两三个战士聚一起说“悄悄话”。因为我认为这种背后议论，极容易传播负能量，不利于连队团结稳定。

“查铺的时候，手电筒太亮了会晃眼睛。”“本来快睡着，这么一照反而被惊醒了。”有一次，我无意间又听到几个战士在议论。“都像你们这样想，工作怎么开展？”我气不打一处来，当场指出他们的“错误”，并在点名时对爱说“悄悄话”的现象进行了严肃批评。在我的高压之下，说“悄悄话”的变少了，可连队建设中的问题却层出不穷。其中，有件事对我触动很大。

大学生士兵小杨在新训时表现很出色，下连后干劲也很足，连队决定把他当侦察班班长来培养，委以重任。可能对他期望太高，一旦他在工作中出现问题，我就会揪住不放，不仅当面指出，还经常上纲上线。这反而使小杨工作更加被动，积极性也逐渐消退，竟最终选择离队。

“指导员能不能考虑下我的感受？”事后我才了解到，这是小杨常和战友说的一句“悄悄话”。如果我能及时听到这样的“悄悄话”，转变“拔苗助长”的工作方式，也许就能留下一个好兵。自那以后，我渐渐地意识到：战士们爱说“悄悄话”并不一定是坏事，主要看我们带兵人能否正确看待，把战士们的“悄悄话”当成规正言行、改进工作的一面镜子。

自那以后查铺时，我特意把手电筒蒙上一层布，使光线不再刺眼。没想到，我这小小的举动在战士中迅速传开，大家看我的眼神都不一样了，主动跟我亲近。为了听到战士更多的“悄悄话”和心里话，我开设了网上意见箱，每天定时回复解决战士们的各种关切。

慢慢地，我发现多听战士们的“悄悄话”好处真不少，不仅能摸清战士们的思想波动，进行有针对性的教育引导，还能体察自己的工作得失，及时调整改进。