本报讯 贺韦豪、特约记者杨韬报道：“说千遍不如干一遍，训练场上最好的动员就是亲身示范。那次备战上级比武，我在训练场上叫响‘看我的’，全班战友士气高昂，最终圆满完成任务”……12月上旬，在武警湖南总队株洲支队“怎样当好一名班长”经验交流会上，5名优秀班长代表轮流登台，给其他班长骨干传授工作招法。

“班长是基层的中坚力量，是‘兵头将尾’，对基层建设有着举足轻重的作用。”该支队党委在学习中央军委基层建设会议精神后深切感到，贯彻“三个过硬”标准，强固基层建设人才支撑，必须采取强力举措建强班长骨干队伍。

该支队按照以老带新、强弱搭配的原则，建立“大队干部+连任班长”“中队干部+新任班长”的结对帮带机制，通过示范示教、研究讨论、难题会诊等方式，帮助班长骨干提高履职能力。此外，他们针对部队驻地分布广、人员难集中等特点，采取“线上+线下”相结合的模式，广泛开展小竞赛、小评比等活动，不断激发班长骨干练兵备战动力。

据支队领导介绍，他们结合单位实际制订《士官量化评分管理实施细则》，采取“全面考核+综合评估”的形式，严格奖惩措施，激发班长骨干使命感、荣誉感和责任感，营造人人渴望成才、人人努力成才的良好氛围。

一系列务实举措，有效提升了班长骨干队伍的能力素质，激发了官兵干事创业热情。不久前，该支队“魔鬼周”极限训练全面展开，新任班长黄冠霖带领全班战士在全副武装10公里奔袭中拔得头筹。