今年年终总结，各级党委机关免不了对基层减负情况进行回顾，有的减负效果较好，有的效果一般。这提醒我们，减负绝不是一件容易的事，必须持久用力、常抓不懈。

“天下大事，必作于细。”今年3月，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。负担是否减下来，基层官兵是“阅卷人”。要想清除顽症痼疾、取得扎实成效，答好为基层减负这一新时代“考卷”，就要推动减负工作走深走实、落细落小。

近些年来，为基层减负松绑成为人心所向、官兵急盼。各级党委想了很多办法、定了不少措施，但还是存在落而不实、减而不少等问题。有的刮“一阵风”，刚开始时轰轰烈烈，但坚持一段时间便偃旗息鼓，最后成了“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”；有的“乱挥刀”，主观臆想、随意压减、草率施治，“办公室”里出方案，击不中顽疾要害；有的搞“一刀切”，不顾工作实际，该留存的不留存、该登记的不登记；还有的换“新包装”，需要领导审批的红头文件、传真电报确实少了，但微信通知、网盘上报却多了，“按下葫芦浮起瓢”，“五多”衍生出“新变种”。

上述现象的产生，实质上都源于“粗放型”减负、“粗线条”落实，不愿做扎实持久的基础工作。事实证明，以形式主义的“旧船票”去登为基层减负的“新航船”，必定是过不了关的。正如有的官兵所讲，减负常常减，“五多”年年纠，措施不精准，落实打水漂。

减负贵在精准，难在经常。陆军第81集团军党委研究制订《为基层减负增效“双十条”措施》，既有压减文电通知、检查考核等减轻官兵负担的内容，也有规范手机使用、日常休息等维护官兵权益的要求，每一项、每一条都瞄准“痛点”精准发力，具有很强的针对性、操作性和持久性，因此深受官兵欢迎。

减一时之负易，除作风之弊难。作风之弊是长期积累形成的，具有很强的顽固性、复杂性和隐蔽性，极易反弹。各级党委只有以坚定决心狠抓作风建设，紧密结合基层实际，紧盯工作实效，精准找根源、精确定措施、精细抓落实，弄清到底减什么、减多少、怎么减，打好攻坚战持久战，积小胜为大胜，才能切实通过减负腾出精力、激发活力、催生战斗力。