寒冬时节，新疆军区170余名新聘文职人员，奔赴各军事院校参加岗前培训。从激烈的文职考试中突出重围，对他们来说绝非易事。为打通人才链，从今年年初起，新疆军区多措并举，大规模、全媒体、多地域展开文职人员招录宣传工作。

依托融媒体，打通信息回路

去年，新疆某政府机关工作人员白茹，偶然看到了新疆军区文职人员招录公告，咨询后却得知已错过报名时间。

“文职政策吸引力很大，如果早点知道就好了。”错过去年，白茹赶上了今年新疆军区文职人员招录报名。“以前不知道文职岗位有这么好的政策，既有福利待遇，还能为国家做贡献。”岗前培训期间，不少新聘文职人员都有类似的感慨。然而，一些用人单位却有不同声音：文职招录，难！

为何一个想来不知道，一个想招难招到？新疆军区兵文处通过网上问卷、实地了解进行调研，发现主要是以往政策信息宣传不到位所致。

他们吸取教训，今年招考伊始就多方联系主流媒体平台，制作文职招录短片，联合有影响力的微信公众号精准推送文职人员招录公告和政策制度、福利待遇解读，力求网络宣传全覆盖。

线上，文职人员招录短片《大美新疆等着你》网络点播火爆，“军区文职开始招录啦”一文点击量超百万；线下，就业市场滚动播放宣传片，大学校园醒目位置张贴“招贤令”。

网上网下联动，迅速吸引目光。宣传活动开始后，新疆军区热线电话铃声不断，工作日平均每小时接听30多个咨询电话。报名截止，新疆军区共有6000余人报考，报录比达到34∶1。

走出新疆，打响人才争夺战

岗前培训期间，一名学员走路带风，上课腰板笔直，说话做事兵味很足。

这名学员叫孙昊，是名老兵。2016年9月本科毕业后，孙昊携笔从戎到某合成旅当步兵。两年后，由于身体无法适应作战部队高强度训练，孙昊带着遗憾离开了军营。

“本以为会抱憾终生，没想到能以‘孔雀蓝’的身份再度回到军营。”年初的成都人才市场人潮涌动，在这里，孙昊遇到了新疆军区文职人员招录宣讲组，当得知自己所学专业、学历学位等符合报考条件时，他兴奋不已。

成都人才市场只是宣讲组的其中一站。今年初，新疆军区文职人员招考公告一经发布，兵文处便瞄准春季人才引进的黄金时机，派出宣讲组奔赴四川、陕西、甘肃等地高校及人才市场进行宣讲，9天5地市、16所院校、近万人参加。宣讲组面对面与大学应届毕业生、社会人才沟通交流，引才惜才、求贤若渴的姿态赢得受访单位和师生的好评。

“我的专业是机械设计制造”“我有注册会计师资格证”……兰州某人才市场，文职招聘席位前人头攒动，咨询者络绎不绝。四川大学文职宣讲会上，计算机科学专业毕业生麦尔丹江听完宣讲，决定放弃知名企业的工作机会，报考新疆军区某部文职岗位。

详细解读，拉直心中的问号

每到一地，宣讲组成员先坐下来倾听各方心声：对报考文职岗位还有哪些顾虑，有什么期待……

31岁的李渊有6年教龄，曾在洛阳某双语学校任教。去年，在部队服役的表弟鼓励李渊报考文职岗位，但考虑到自己已有稳定工作，对文职岗位不了解，加之年龄偏大，担心竞争不过年轻人……种种顾虑让李渊最终选择了放弃。类似的求职者还有不少，家住辽宁的关越对新疆不了解，“作出这个选择前，我思量了很久，毕竟29岁了，要考虑发展前景”。

“报考者有担忧，是因为对文职政策和单位特点了解不深。”针对地方求职者对文职人员工作关注度高，但对政策不熟悉的实际，新疆军区宣讲组就政策出台的时代背景、重大意义、就业前景、福利待遇等进行细致讲解，帮助他们打消顾虑。

政策宣讲要有深度广度，更要有温度。该军区某部文职人员陈建飞身着一身“孔雀蓝”，谈起了自己从现役军官转改文职的心路历程，让不少心存疑虑的求职者打开心结。

“福利政策还要让求职者看得见”，拿起计算器，负责财务工作多年的吴庆军，现场给大家算起了福利账。除工资外，还享受与地方对等的社保、医保、住房补贴等福利保障，每年享受带薪探亲休假……入职后，李渊下定决心：部队给了我这么好的平台，只有加倍努力才能对得起这身“孔雀蓝”，这样既丰满了现实，也丰满了理想。