写在前面
“乘风好去，长空万里，直下看山河。”2019年，一个注定不平凡的时间坐标点。
回望2019，我们欢庆中华人民共和国成立70周年。国庆大阅兵步伐铿锵、铁流滚滚，象征着没有任何力量能够阻挡中国人民和中华民族的前进步伐。
回望2019，我们坚守人民军队的初心和使命。从辽阔大地到遥远海洋、万里长空，有太多中国军人的身影，出现在时代的取景镜头里。
这一年，在祖国的领空中，“金头盔”飞行员郝井文一次次率领机群起飞。他们曾出色完成东海防空识别区常态化管控等50余次重大任务……瞄准未来，他们飞得更高更快更远。
这一年，在蓝色的星球上，海军和平方舟医院船远航归来，总航程31800海里，累计诊疗50884人次。他们关注和平，把爱和温暖播撒给世界。
这一年，我国第一艘国产航母山东舰横空出世，与辽宁舰“双舰合璧”。中国军队强大了，是世界和平力量的壮大。
仰望2019的时代星空，我们还能看到许多闪亮的名字：刘飞、尹璐、李玉峰、翁春芳……他们的名字和事迹平凡且伟大，他们的个人奋斗与时代的发展同频共振，他们是最美新时代革命军人。
放眼今日中国，在每一个你能看到的区域和你看不到的角落，都有这样的人在默默奋斗。他们的2019，就是中国的2019。他们的梦想，汇聚在宏大的中国梦里。
习主席说：“人民是历史的创造者，是真正的英雄。”在宏大叙事中，个体尽管微不足道，但正是个体的累积才有了大时代的风起云涌。
一名空军飞行员说：“加力起飞，只为配得上这个时代。”强军兴军征程上，每一名军人都是新时代的奋斗者，我们能动地创造这个新时代，又因这我名伟大的新时代遇见更好的自己。
致敬，这不平凡的2019！致敬，每一名在新时代拼搏奋斗的人！
“咱们合成营，很像一棵树……”谈起改革调整后应运而生的合成营，第83集团军某旅合成三营营长于魁伟打了这样一个比方。
2017年，就像一棵小树苗移栽到新环境，一队官兵重塑组建合成三营，移防新驻地、进入新体制；2018年，就像“刚移栽的小树”在新土地生根发芽，为了适应新形势新任务，他们在奋力探索；2019年，在阳光雨露下茁壮成长，合成三营“枝杈尚嫩”但已生机勃勃——
这一年，合成三营从前一年全旅考核“倒数第一”的尴尬地位中实现了逆转，一举夺得全旅合成营第一名。更让于魁伟感到自豪的是，全营官兵一条心、一股劲儿，兵种配合协同更加默契，整体作战能力稳步提升。
秋去冬来，四季交替，于魁伟品咂这一年来经历的酸甜苦辣，咀嚼出了合成营建设的别样滋味。
在新体制的沃土上，把根深深扎下来
去年9月，于魁伟奉命调任合成三营营长时，可谓意气风发。他确有自信：基层任职6年多，带兵是把好手；任机关参谋3年多，系统学习了联合作战、信息系统等知识。
然而，现实很“骨感”。这一年，合成三营遭遇了一个“最寒冷的冬天”——全旅年终训练考核，他们在合成营中排名垫了底。
考核结束的那天夜里，于魁伟独自踱步在训练场。想起接任营长时定下的目标，他感到了一种巨大的心理落差和前所未有的压力。
“进入‘新体制时间’，过去的沉疴积弊不会自动消除，转型重塑的能量也不会自动释放，要靠一步一个脚印地实干。”于魁伟和教导员调查发现，改革后官兵没有从阵痛中完全走出来，新旧问题交织，一方面进取精神不强，另一方面对“向哪里努力”也有些迷惘。“合成营是个新事物，怎么干、干成啥样，都有些心里没底……”一名老士官如是说。
合成营，首先要合出一股向上的心气。
“人家常说‘成绩不讲跑不了、问题不讲不得了’，但我今天就要讲讲咱们这一年取得的成绩。”全营军人大会上，于魁伟的发言出乎所有人的意料。官兵们正襟危坐等待批评时，于魁伟却将平日里记录的感人小事娓娓道来，对每个连队表现突出的方面和个人进行了表扬。最后，于魁伟说：“从现在开始，从我做起，一起付出120%的努力，咱们营就一定能踏破坎坷成大道。”
从那以后的每次训练，于魁伟在训练场上都是最拼的。他专门定做了一套红蓝绿黑4色标识牌，分别对应训练成绩优秀、良好、及格、不及格4个档次，并率先给自己挂上了象征不及格的黑色标识牌。
好比平静的湖面投入了一颗石子，层层涟漪回荡在官兵心头。训练成绩优异的人成了身边的榜样，有差距的官兵开始悄悄行动起来……
随风潜入夜，润物细无声。时至今日，就连于魁伟自己也说不清楚，官兵们究竟从何时起彻底走出了考核失利的阴影。
采访到深夜，于魁伟感慨地说：“部队转型重塑、合成营战斗力生成，是一条向上的轨迹。但这轨迹绝不是一条直线，而是一条起伏变化的曲线。”
让每一片绿叶，都经历头脑风暴的洗礼
来到合成营不久，于魁伟看到了一番既熟悉又感觉别扭的景象。
原来，正逢旅里要组织岗位练兵比武，为了提高训练成绩，各个连队主官挖空心思、各显神通：有的从友邻单位借鉴“制胜宝典”，有的进行“封闭训练”，甚至还有的派人暗中观察其他连队训练力求做到“知己知彼”。
熟悉是因为这一幕并不新鲜——早在于魁伟当连长那会儿，连队各自为战、彼此较劲的现象就很普遍。在当时，营领导总是乐见几个连队之间互相较劲比拼，因为连队都这样铆足劲、比着干，全营建设在你追我赶中也肯定不会差。
可就是这种熟悉的“较劲”，却让坐在合成营营长位置上的于魁伟坐不住。
合成营只有合到一起才能成为一只“有力的铁拳”，如若还像以前那样，连队与连队之间各有各的号、各吹各的调，搞建设只顾着自己的“一亩三分地”，即使编制成了合成营，合成作战也只会是貌合神离……
合成营训练和生活中的一点一滴，都连着合成作战能力的建设。一次演练中，某连发现“敌情”，呼叫兄弟连队火力打击，却因彼此间配合不默契导致打击效果一般。演练结束后，双方互相指责，各有各的道理。
缺少了平时的“合”，何谈作战中的“成”？于魁伟的思路逐渐变得清晰：一纸命令带不来合成思维，要想让合成营真正形成合力，必须来一场转变思维理念的头脑风暴。
在训练中，于魁伟一改以往各兵种专业分开训的惯例，打破连队之间的建制序列，将侦察、炮兵、装甲、维修等作战要素编入到步兵分队，从一开始就在一起练战术、练协同。
在生活上，于魁伟提议以营为单位组织集体生日、才艺大比拼、烧烤晚会等活动，官兵们在欢声笑语中加深了了解，“一个营一个家”的思想慢慢扎下了根。
如今，于魁伟看到了他最想看到的场景：各连之间串门取经的多了，向营里建言献策的多了，营里定期组织的战法训法交流、矛盾问题集智攻关等活动也越来越火热。
采访数日，于魁伟带着记者参观了营里每个连队的荣誉室。他说，现在还没有营荣誉室，是个遗憾。
于魁伟道出了自己的畅想：过去，连是基本作战单元，往往单独执行很多急难险重任务，所以我军历史上涌现出的荣誉连队很多；未来作战，合成营是陆军基本作战单元，可以预测，那时候涌现出的营级荣誉单位将越来越多，合成营的荣誉室也会越来越辉煌……
汲取联合作战的养料，才能枝繁叶茂
一次网上对抗中，于魁伟登录网上指挥信息系统，瞬间自信心“爆棚”。
合成营编制里，有10余个兵种要素。他可以按需调动使用，排兵布阵，像长出了“三头六臂”一样。
然而对抗开始后，一个又一个难题让于魁伟眉头紧锁——当侦察分队发现“敌”隐蔽火力点时，于魁伟选用了多种方式进行火力打击，却因为距离太远导致毁伤效果并不理想……
于魁伟很是不解：为什么有了“三头六臂”，还是感觉不够用？
“不够用就对了！合成营是联合作战大系统下的合成营，不是未来战场上单打独斗的合成营。合成营比原来的摩步营、机步营兵种齐全，可以完成更多作战任务，但合成营不是万能的。”旅领导一席话，让于魁伟恍然大悟。
当时，合成营除了自身的装备、要素外，上级和友邻部队还提供了更多有力支撑。为何不呼唤空中火力支援？于魁伟反思自己，尽管跳出了各连自我封闭的思维定式，又跳进了本营自我封闭的思维定式。
别让多出的“三头六臂”成为捆住自己手脚的“新框框”。一名合格的合成营营长，思维必须跳出合成营的“编制表”。
但要想真正跳出，又谈何容易！
今年的年终总结刚结束，于魁伟的案头多了几本涉及防空、勤务支援、陆航等方面的专业书籍。只要一有空，于魁伟就拿出来研究。
说话间，于魁伟拿出了新年度营里的送学计划，上面列出的需求囊括电子对抗、无人机等专业，甚至还包括一些不在合成营专业范畴内的“冷门”领域。此外，他还计划向旅里申请，派出一些技术骨干到友邻单位跟训见学，掌握陆航、特战、防空等专业领域的作战理念、装备性能，为新年度展开合成训练夯实根基。
一年将尽，正待筹谋。采访结束时，于魁伟送记者走到营门，意犹未尽地说：“我们驻地附近就有好几支不同军种的兄弟部队，我还真想去登门拜访一下呢……”