“15个基层反映的难题被机关业务部门逐一认领，9个解难需求则退回基层自行解决……”12月上旬，新疆军区某边防团基层机关双向讲评会上，机关先对基层上报事项进行研究和评估，对属于机关解决范畴的主动认领并明确解决时限，对基层可以自己解决的予以退回。

该团领导介绍，此前机关“门好进、脸好看、事难办”现象得到有效纠治，但“勤婆婆”有时也会惯出等靠依赖的“懒媳妇”，一些营产营具简易维修、宣传栏展板制作等基层分内事也要机关指导解决等现象一定程度存在，已经影响到基层自主抓建能力的提升。

“把指导帮带的着力点放在提高基层自建能力上。”该团党委立即叫停机关“保姆式”服务，明确规定确系基层无力解决的难题，机关不得推诿扯皮、敷衍塞责；凡基层力所能及的，必须主动担责自主解决。同时，针对基层缺人才的实际，他们把各类培训纳入工作计划，筹备好一个开办一个。

机关指导不越位，基层过硬有作为。前不久，该团官兵反映士官公寓设施较旧，机关及时上门维修并购置部分新家具；而步兵二连出现网络故障，连队并没有向机关请“外援”，而是由连队网管员通过技术排查最终得以解决。