党委是部队的决策指挥中枢，是抓备战打仗的主心骨。习主席指出：“高层党委要抓备战打仗，提高战略谋划能力、真打实备能力、改革创新能力、科学管理能力、狠抓落实能力。”贯彻落实习主席重要指示，要求我们必须坚持战斗力标准，强化战斗队思想，把备战打仗指挥棒在部队牢固立起来，按照对战斗力的贡献率统筹各项建设，增强领导力、组织力、执行力，把党的政治优势和组织优势转化为制胜优势。
增强抓备战打仗的思想自觉、政治自觉和行动自觉
军队是要准备打仗的，一切工作都必须向能打仗、打胜仗聚焦。充分发挥党委在备战打仗中的核心领导作用，首先是强化政治责任，把抓备战打仗作为首要政治任务摆上议事日程，切实增强抓备战打仗的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
强化破除和平积弊的思想自觉。受长期和平积弊影响，“二八现象”“仗打不起来、轮不到我”等思想在部队仍不同程度地存在。思想上的“马放南山”，比现实中的“刀枪入库”更危险。应强化“兵不思战、国之大祸”思想认识，自觉剔除和平麻痹思想、得过且过的怠战心态，真正把全部心思和精力向备战打仗聚焦，引领广大官兵想打仗之事、谋打仗之策、练打仗之功，切实把备战打仗能力搞上去。
强化听令指挥的政治自觉。备战打仗是军队的主责主业，抓备战打仗是各级党委的天职。面对习主席的“胜战之问”“价值叩问”“本领拷问”，党委领导必须从维护核心、听从指挥的政治高度提高认识，自觉担当作为，把真谋实研、真训实练、真打实备作为重大政治责任，作为对党绝对忠诚的实际行动，坚决维护党中央、中央军委权威，确保政令军令畅通。
强化真备实练的行动自觉。能战方能止战。把日常战备提高到战略高度，坚持平战一体、平战对接，突出“火药味”“实战味”，狠抓议战议训、战备值班、战备演练等制度落实，切实把训练场、演习场当战场，在近似实战的环境下摔打锻炼部队，检验官兵素质和装备性能，锻造部队过硬的战斗力，坚决杜绝“念稿子、背台词、看屏幕”等现象。树立“平庸就是失职、守摊就是退步”的理念，立足最严重事态、最复杂情况、最紧张局势，真想打仗事情，真研打仗问题，真抓打仗准备，切实将真练实备从文件上、口头上落实到骨子里、行动上。
牢固立起向战为战的鲜明导向
欲明方向，先树导向。党委应紧紧围绕能打胜仗这个核心理思路、作决策，抓工作、搞保障，引领官兵思战、谋战、研战，推动思想向打仗统一、建设向打仗聚焦、人才向打仗集中。
立起聚焦实战的舆论导向。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想武装官兵头脑，统筹抓好主题教育、形势战备教育、职能使命教育，增强官兵忧患意识、危机意识、使命意识。紧紧围绕备战打仗，树立精武典型，使当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗成为军营最强音。大力开展学研战史等活动，培树“一不怕苦、二不怕死”的战斗精神，营造思战备战、敢战善战的浓厚氛围。
立起服务中心的工作导向。坚持全部心思向中心聚焦、一切工作向中心用劲、各项资源向中心配置，始终着眼服务保障中心审视、筹划、牵引、评判各项工作，大力破除图名争彩头的政绩标准、消极保安全的安全标准、满足于现状的守成标准，坚决纠治与中心工作争时间、争空间、争资源等现象，真正使全部工作与实战需求对接，与提升核心军事能力合拍。坚决防止偏离战斗力的虚耗空转现象，以对战斗力的贡献率抓建设、审规划、定项目、拨经费，引导部队一心一意谋打赢。
立起为战选才的用人导向。习主席强调，要“把那些想打仗、谋打仗、能打仗的干部用起来。”落实习主席重要指示，就必须对照战斗力标准这个“硬标尺”选人用人，倡导在重大任务一线考察考核干部，看精力是否在战备训练上集中、能力是否适应未来打仗需要、工作是否有利于战斗力提高，把钻研打仗、善谋打仗、能打胜仗的人才培养好、使用好、保留好。积极拓宽育才渠道、优化成才环境、完善激励措施，真正让想打仗的有舞台、钻打仗的有位子、能打仗的有奔头，形成想战者留、能战者用、胜战者上的良好风气。
切实发挥监督问责的制度机制作用
求胜先求实，打赢先打假。只有挤掉军事训练中的水分，才能增加决战决胜的把握。
把检查考评严起来。检查考评是训练质量的“试金石”，更是训练作风的“导航仪”。要牢固确立实战化考评考核思想，坚持按照“考场”服从“战场”的原则，始终做到用打仗的标准检验衡量训练成效，及时发现解决存在问题，坚决杜绝只查“样板”、只考“尖子”等不良倾向，以真考实评牵引促进部队实训实备。坚持严肃考核纪律，规范考核设置，把利剑悬在头顶上，给考纪接通高压电，建立由训练、人力资源、纪检监察等部门组成的考核督查组，加强对训练考评考核全过程监察督导，真正以好的考风考出过硬战斗力。
把督导整改紧起来。训练场上没有直面问题的勇气，打起仗来就没有决战决胜的底气。党委要强化问题倒逼意识，强化制胜打赢本领恐慌，多用“胜战之问”拷问，用合格指挥员的标准审视，用明天就上战场的要求检讨，在不断解决问题中促进实战化训练水平不断提高。采取集体研究、拉单列表、挂账销号方式，定人定时定责定标准，盯着不落实的人和事，确保问题整改见底见效。对训练中发现的问题多杀“回马枪”，多搞“回头看”，做到问题不归零不松手，整改不彻底不过关，坚决纠治“会上脸红心跳、会下涛声依旧”等现象。
把奖惩标准硬起来。严格落实奖励指标向军事训练和中心任务倾斜等制度规定，大张旗鼓地宣扬奖励练兵备战的先进集体和个人。同时，注重发挥惩戒问责的警示作用，像查纠“四风”那样查纠训练作风问题，对训练走过场，搞形式主义，做表面文章的，严肃追究相关人员责任，切实通过奖惩激励促进备战打仗能力提升。
始终当好练兵备战的领路人带头人
部队打胜仗，关键看“指挥棒”。党委应紧紧围绕解决“两个能力不够”“五个不会”等问题，带头练强内功，既当好“督导员”“裁判员”，又当好“领路人”“带头人”。
带头掀起头脑风暴，不当“和平官”。习近平强军思想是党委抓备战打仗的“魂”和“纲”。党委机关应带头搞好学习贯彻，真正学出感情、学出担当、学出忠诚，坚决做到听习主席指挥、对习主席负责、让习主席放心。带头集中精力研究军事、研究战争、研究打仗，着力提高战略素养、联合素养、指挥素养、科技素养，不断增强强军胜战的底气和能力。适应战场需要，培育总揽全局的战略思维、服务大局的整体观念，做到站得高、看得透、想得深、谋得远。
带头适应改革需要，不当“守旧者”。积极适应新体制新使命新要求，切实转变思想观念，从一切不合时宜的思维定势、固有模式、路径依赖中解放出来，敢于谋新策、出新招、走新路，善于运用新理念、新思路、新方法推进战斗力建设。加快融入新指挥体制、磨合新指挥要素、适应新指挥程序，切实用绝对的统一性、一致性清除特殊性、属地性，确保军令归一、兵权贵一落实到一兵一卒、一岗一哨、一言一行上。
带头苦练打赢本领，不当“局外人”。党委成员要带头解决训练难题、带头创新训法战法、带头探索制胜机理，以上率下带动官兵致力真研实训、真打实备。带头端正训风演风考风，既挂帅又出征，既当训练的组织者也当参与者，真正把自己摆进去，主动站第一排、打第一枪，勇于走上训练场接受检验，带动部队一心一意想备战打仗事情、心无旁骛学备战打仗本领、聚精会神练备战打仗真功，努力形成学打仗、研打仗、练打仗的浓厚氛围。
(作者单位：武警江西总队)