近日，在东部战区海军某旅，几名参加年终考核体能补考的官兵在始终如一的标准前未能过关，被判定为“不合格”。这是该旅严格考风考纪，用实战化标准组织好每项考核的真实写照。

“没关系，补考可能标准会低一点，你肯定能通过。”在年终军事训练考核中，考核组成员王英杰发现个别官兵考核成绩不达标，有人上来这样安慰。调研发现，有的官兵认为补考时标准尺度会放松一些，就存在闯关或侥幸心理；有的以身体不适为由放弃正式考核，坐等补考机会；还有的平时训练不刻苦，企图通过补考蒙混过关。

旅党委剖析认为，个别单位对补考不重视，导致补考程序不规范、执行标准不严格，是让官兵产生侥幸心理甚至钻空子的主要原因。“考场就是战场。战场上，敌人会给我们‘补考’机会吗？”该旅组织官兵开展讨论，端正思想。他们坚持以《军事体育训练大纲》为遵循，严格执行考核程序和标准，让补考标准和正式考核完全一致。考核前，组织考核组人员和纪检监察成员学习《中国人民解放军军事训练监察条例(试行)》，明确考核监察人员的职责和权限，规范组织实施考核监察的方法步骤。他们还坚持将考核成绩与年终评功评奖、调职调级和晋衔挂钩，考核不合格的实行一票否决，不予考虑。

端正作风，使考核场上立起了实战标准。笔者看到，某雷达站战士韩宇坤年终考核成绩优秀，最近却仍然在加练加训。他说：“只有把军事素质练过硬，上了战场才更有底气。”