每当临近年底，有四个字就会挂在一些人嘴边——“年后再说”。似乎年终总结一过，剩余的工作就可以等等再办、缓缓再干，能拖则拖、“年后再来”了。这种想法表面上看是缺乏积极性，实际上是责任意识弱化，功利思想作怪。

“年后再来”想法的滋生，通常是由于对自身职责重视不够，工作缺乏主动性，对待矛盾问题缺少攻坚克难的劲头，存在“过日子”思想，在工作标准上满足于“过得去”“差不多就行”。这样的态度是做不好事的。“年后再来”想法既不利于个人成长进步，也不利于单位建设发展。

我们常说，今日事，今日毕。干工作就要追求“案无积卷、事不过夜”的标准。以这种雷厉风行作风干工作，才能提高工作效率，锻炼能力素质。同样，越是年关临近，在盘点全年工作基础上，越要看看哪些工作还没有收好尾，哪些工作具有连续性，需要结合新年度工作提前进行筹划，而不能有懈怠情绪和“年后再来”的想法。同时，也要坚决摈弃盯着好处干工作的功利思想，不能因为年终总结搞过了，评功评奖评过了，就有意放慢工作节奏，降低工作标准。一以贯之地雷厉风行，真抓实干，才能收获“春潮拍岸千帆进”的喜人局面。