“言值”，引申自网络热词“颜值”，可理解为言语所具备的价值。有“言值”，即讲话有含金量、有干货、有建设性。我们讲话当重提“言值”。然而现实中，一些同志讲话的“言值”却不高。有的讲起话来滔滔不绝，却内容空洞；有的与人谈心喜欢说“正确的废话”，从道理上看都对，却难以入脑入心。如此，不仅交流沟通效果不好，更降低了自己在官兵心中的威信。

这些同志讲话之所以“言值”不高，原因主要是思想懒惰和作风漂浮。思想懒惰，就不愿动脑筋琢磨问题，习惯于人云亦云；作风漂浮，就迈不开脚板深入官兵调查研究，不熟悉了解官兵现实情况，讲起话来自然难以有的放矢。

促“言值”提升，首在言之有物。要想在发表意见时不人云亦云，就应该加强理论学习，锤炼思维能力，夯实思想素质基础，提高认识问题、分析问题的能力水平。重在调查研究。“没有调查就没有发言权”。领导干部应深入实际，走进基层一线，着眼发现问题、解决问题，对官兵所盼、所急、所忧的问题主动调研，对基层和官兵情况做到了然于胸。贵在言出必行。不仅讲话有“言值”，更要用务实行动为“言值”增值。工作中谨言慎行，不轻易许诺，答应官兵的事则要扎实推进，努力办到，以真心服务换得基层官兵的信任和支持。