火箭军某部专门制定了基层敏感事务工作“流程图”，严格按照程序和要求处理敏感事务，公开名额、条件、标准、过程和结果，纯正了基层风气，凝聚了兵心士气。这一做法，值得借鉴。

我们常说，有话放到桌面上，敏感事务也应该放到“桌面讲”。立功受奖、战士考学、选改士官、入党提干等基层敏感事务，事关官兵切身利益，捂不得、躲不得。如果搞“暗箱操作”，不仅违反军规军纪，还会疏远官兵关系、影响风气建设。

敢交“明白账”，好事不背人。在全面从严治党、全面从严治军的今天，带兵人要敢于接受“日光灯”照射，学会在“玻璃房”里工作。事实证明，与其握紧拳头让人猜，不如摊开手掌让人看。带兵人勇于把敏感问题放到“桌面讲”，让权力在阳光下运行，让官兵拥有知情权、参与权、建议权和监督权，才能建设法纪严、风气正的过硬基层，赢得官兵“心上的任命”。