感人心者，莫先乎情。带着对官兵的深厚感情做工作，不仅是一种要求，更是一种追求；不仅是一种责任，更是一种境界。习主席在中央军委基层建设会议上强调，要坚持基层至上、士兵第一，充分尊重官兵主体地位和首创精神，带着对官兵的深厚感情做工作。

最是情怀动人心。感情是拉近官兵之间距离的纽带。清代思想家唐甄曾说：“善治必达情，达情必近人。”官兵之间感情上亲近、思想上认同，理解和沟通起来就容易得多。各级领导干部和机关带着感情做工作，才能消除官兵的疑虑、获得官兵的信任，才能在工作中多一些助力、少一些阻力。即使一些事关官兵切身利益的问题一时无法解决，也能得到官兵的理解和谅解。可以说，能否做到带着对官兵的深厚感情做工作，是检验领导干部和机关群众观点、群众立场、群众感情的“试金石”。

列宁曾说：“没有‘人的情感’，就从来没有也不可能有人对于真理的追求。”其实，不论是讲道理、释疑惑，还是办实事、解难题，都需要带着深厚感情做工作。然而，个别领导干部和机关在实际工作中存在一些偏差，有的面对基层官兵的急事难事烦心事，能推则推、能拖则拖；有的作决策脱离部队实际，下基层习惯发号施令，不愿意听兵言兵语，不关心官兵疾苦；还有的对见效快得彩头的事抢着干，对基层建设急需但又不显山露水的事反而不上心。个别领导干部威信不高，有的机关办了一些事情但官兵不认可、不满意，有的干部骨干总抱怨兵难带，这些都可以从“感情”二字上找到原因。

领导干部和机关应坚持把工作重心放在基层，经常深入基层、深入官兵，下功夫解决好官兵的揪心事烦心事操心事。真诚倾听官兵呼声、真实反映官兵愿望、真情关心官兵疾苦，设身处地为基层着想，自觉自愿为基层服务，真正在面对面、心贴心、实打实中指导帮建基层。对基层反映强烈的突出问题，要主动靠上去，想方设法帮助解决，切实增强基层官兵的获得感幸福感，激励他们扎根军营、建功基层。

需要注意的是，领导干部和机关应正确处理讲感情与讲原则的关系，带着深厚感情做工作很有必要，但不能凭印象办事，特别是不能感情用事。讲感情必须建立在讲原则的基础之上，不能一说带着感情做工作就头脑发热，将原则、政策、规定抛在脑后，乱表态、乱许愿、乱承诺；也不能一说不要感情用事，就铁板一块，没有灵活性，甚至拒人于千里之外。只有既讲原则又讲感情，既较真又暖心，既热情又不失范，才能用真情打动官兵、用行动赢得兵心。

（作者单位：63936部队）