基层减负年，许多单位都围绕“网络减负”用功发力。近日，火箭军某旅一名指导员看到自己接连被“踢”出数个微信群，不但没有感到烦恼，反而觉得轻松不少。这名指导员心情转换的背后，正是过去一段时间“指尖上的形式主义”潜滋暗长的现实。

笔者在基层采访，常听到一些干部抱怨，很多时间和精力被微信工作群“绑架”了，每天在林林总总的群里刷信息，就要浪费不少时间。过多过滥的微信工作群不仅是形式主义的表现，也成为基层的“新负担”：一是因为建立特别方便，任何事由都可以瞬间建个工作群，让基层干部应接不暇；二是很多工作群只建立不解散，久而久之群就“泛滥成灾”；三是很多工作群异化成了“聊天群”“留痕群”，每天群里信息不断，可有实质意义的却没几条，但基层干部唯恐漏复或怕有反应不及时之嫌，也不得不在这些“无用之群”上浪费部分精力。指尖之苦，实为形式主义之累，这样的工作群，不仅挤占了精力与工作时间，而且不时弹出的信息也让工作时间碎片化，降低了工作效率。

当前新技术层出不穷，基于互联网的沟通工具和方式越来越多，已成为人们工作学习生活的重要“帮手”。所以，对于微信工作群，不能因噎废食，也不能放任不管。说到底，过多过滥的微信工作群是形式主义在基层的病症而不是病因。给基层减负，需要的是“标本兼治”，而不仅仅是禁止微信使用或减少微信群数量等，这些都只是“治标”之策。要“治本”，就要根治躲在微信群背后的形式主义。