“你在本月招标会上未能尽职尽责，事后汇报浮于表面，经群众评议，现取消你基层风气监督员资格！”前不久，第80集团军某旅七营班长小魏因未履行好监督职责，被旅纪检监察科收回了风气监督员聘用证书。这是该旅着力提升基层风气监督员队伍能力素质的一项举措。

旅纪委书记周全法介绍，一开始，在基层风气监督员中不同程度存在不敢监督、不会监督等问题。旅里依据相关法规制度，集中进行业务培训，提高他们的监督意识和监督能力，为考核合格者颁发聘书，让大家“持证上岗”。

为督促基层风气监督员履职尽责，该旅制订完善考核制度，每季度从出勤次数、完成任务情况、群众评议等方面量化监督绩效，重点关注在监督基层敏感事务中的表现。旅里不定期组织监督员学习有关政策法规，掌握相关知识，引导他们将监督贯穿事务处理全过程，做到工作圈、生活圈、交往圈并举，定期汇报工作情况，开展交流讨论。

“你的水壶储水量不够，装具整体重量不达标……”前不久，四营组织体能考核，风气监督员全程跟踪监督。考核前，风气监督员逐人逐项清点物资，考核中摄像机、无人机、摄像头全程记录，考核后装备再次称重，对出现装备缺失、人为减重、抄近道等作弊现象的个人，当场取消其考核成绩。为杜绝监考“讲人情”问题，机关还组织各单位风气监督员交叉监督。二营风气监督员赵天赐发现四营2名监考人员执纪不严后，当场进行了纠治。如今，该旅风气监督员活跃在基层一线，形成了敢于监督、善于监督、乐于监督的良好氛围，促进了基层风气建设持续向好。