看到毋干事背着背囊再次赶到连队，哨兵程自强赶忙向其敬了一个标准的军礼，可心里却十分疑惑：他前几天刚离开，怎么又回来了？这事，还得从几天前的蹲点汇报会说起。

“连队建设发展平缓，军事训练尖子较少，党支部作用发挥欠缺……”11月上旬，第72集团军某旅宣传科毋干事汇报完蹲点情况，却遭到旅政委一顿痛批：“前一阵子，有战士向我们反映机关干部蹲点工作不实，从大家的蹲点汇报看的确不假，全是套话、空话、大话，没有号准基层的脉。”

最终，有5名机关干部没能通过蹲点考评，被要求“回炉”。旅领导放出“狠话”：什么时候把问题搞清楚了、把措施定具体了，什么时候蹲点才可以收兵。

散会后，毋干事耳边一直回响着政委的批评，并深刻反思自己的问题：没有把自己当成基层连队的一员，而是处处以下基层检查的机关领导自居，结果离兵太远，对情况掌握不准。

再次回到蹲点的指挥通信连，毋干事下决心先从当好一个兵做起，积极参加连队的各项训练，多次利用课余时间与连队官兵谈心交心，广泛收集基层对机关的意见，还为战士们精心设计了一堂思想教育课，很快就与连队官兵打成一片。

一周后再次召开的蹲点汇报会上，毋干事拿着一沓厚厚的调研材料走上报告席，这一次他发言充满底气，问题抓得准，提出的建议也很有针对性。听了他和其他几名机关干部的“二次汇报”，旅领导紧锁的眉头终于慢慢舒展开。