传球和射门是足球运动中的术语，传球服务射门，射门为了进球、赢得胜利，但如果满场都是传球员，没人愿意射门，胜利便无从谈起。现实生活中，少数同志只愿当传球员、秀球技，不愿踢出“临门一脚”，结果看似事事经手，事事负责，实则“事从手中过，片刻不劳神”。

只想“传球”，不愿“射门”的党员干部信奉“明哲保身，但求无过”“干事越多、责任越重、风险越大”等庸俗哲学。于是乎，这些人见事不干事、干活不出活，相互推诿、各自扯皮；遇到好事抢着干，碰见难事绕道走，干工作挑肥拣瘦，习惯于问题向上交、难事推他人、责任向下移；喜欢用部署来推动部署、以文件落实文件，照搬上级方案，照抄传统经验，落实工作仅满足于“安排了”“通知了”；对基层反映强烈的问题，不敢拍板做决断，只画圈不表态，秉持放放再说、等等再办、拖拖再看的工作心态。

只“传球”不“射门”的现象，历来有之。明末清初，东鲁古狂生在《醉醒石》中写道：“国事之败，只缘推诿者多，担当者少。居尊位者，以地方之事委之下僚；为下僚者，又道官卑职小，事不由己。”从历史教训中可以看到，当前，在我们遇到各种事情需要滚石上山的关键时刻，更需要坚决杜绝推诿行为，让“皮球健将”“太极高手”彻底没有“生存空间”。

分析各类推诿扯皮现象背后的原因，不难发现根源还是少数党员干部政治觉悟不高、宗旨意识大局意识不强，对自己的职责不明，对抓落实的重要性认识不清醒，把请示报告、按章办事当作“挡箭牌”，唯恐担责负责。

不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。广大党员干部应把落实作为推动事业发展的动力，培养令出即行的号令意识、紧迫意识，坚决果断、毫不含糊地执行上级的决策指示，以“等不起、慢不得、坐不住”的危机感推进工作落地落实。应提高抓落实的能力，解决本领上的短板、能力上的不足、知识上的欠缺，掌握落实工作的方式方法，在落实工作、解决难题中找到信心；擦亮党员的担当底色，自觉把党的事业扛在肩上，坚持党性原则、坚守党员本分，拿出“十八般武艺”狠抓落实，以实效论英雄，用实绩赢口碑，夯实“想射门”的思想觉悟，锤炼“能射门”的能力素质，培塑“敢射门”的血性胆气。

（作者单位：32145部队）