“行军就餐，带兵人和战士同吃自热食品，不再加餐‘开小灶’。”近段时间，某部党委从官兵身边的一件件小事抓起，持续纠治个别基层带兵人的“特权”行为，帮助他们树立官兵一致的良好形象，纯正了内部风气，凝聚了兵心士气。

基层带兵人与官兵接触最多,受到上级监督有限，很容易滋生特权思想。个别带兵人把加个餐、用点公物、让官兵代劳等行为视为一种应有的“权力”，不知不觉享受着特权。锻造法纪严、风气正的过硬基层，不允许有任何特权存在。纠治特权，建设清清爽爽的基层，就要从小事小节抓起，从一言一行严起，让广大官兵感受到新变化新气象。

党的十八大以来，军队各级党组织大力纠治发生在官兵身边的“微腐败”和不正之风，净化了基层政治生态，激发了基层官兵干事创业热情，汇聚起强军兴军强大正能量。

然而，从现实情况看，少数基层带兵人身上的特权思想还没有根除，搞“小特权”的现象还未彻底销声匿迹。有的在训练上习惯把自己“边缘化”，以“工作任务还没完”为由在训练时间上打折扣；有的在制度执行上严格要求别人、不严格要求自己，要求战士做到的自己不做，落实请销假制度战士一套、自己一套；还有的习惯让他人跑腿代购、撰写材料，不带车也总坐驾驶舱不坐大厢板，就连驻训机动也让战士帮自己准备好餐具……诸如此类问题，看似小问题，却影响官兵团结，降低个人威信。

有公心便不会有特权。改革调整搬进新营区后，中部战区陆军某部“红一连”坚持“把好房间让战士们先住，剩下的房间再分配给连部”。该连带兵人始终注重官兵一致、官兵平等，不搞特权、不搞特殊，总是“把困难留给干部，把方便留给战士”。“红一连”带兵人的行为告诉我们，当干部就没有什么特权，必须公权为公、公权为兵，带头冲锋、带头干事，廉洁自律、关爱官兵。正如彭德怀元帅所说：“党给我唯一的‘特权’，就是带头吃苦。”相反，个别基层带兵人的一个个“小特权”，说到底是官僚主义思想在作祟，削弱的是官兵之间的革命友谊，侵蚀的是基层的战斗力基础。

严于律己树形象，纪律严明打胜仗。带兵人作为基层一线的领导者、管理者，作为冲锋陷阵的战斗员、排头兵，必须自觉抵制特权、立起威信。只有慎独慎微，时时处处规范自身言行、加强自我约束，为官兵树好形象、立起标杆，才能赢得官兵“心上的任命”，形成“上下同心、其利断金”的凝聚力战斗力。