“在讨论发言环节，党支部书记要引导大家全面客观地发表意见，对每名党员发展对象人选既要讲优点，也要谈不足”“按照工作程序，会后连队党支部还要安排专人对确定的党员发展对象进行政治考核”……

近日，一次特殊的党支部会议在郑州联勤保障中心某部礼堂举行。聚光灯下，7名党支部委员围坐在会议桌旁相继发言，幕后讲解员插空介绍背景情况和组织生活有关制度程序，不时“穿针引线”；观众席上，几十名基层党务工作者凝神观摩，认真学习体会。会后，该部党委就官兵们提出的有关问题现场答疑，拉直心中的问号。

“以情景模拟的形式把党支部会议搬上讲台，就是要生动直观地帮助大家掌握组织生活有关制度和程序。”谈起举办组织生活观摩会的初衷，该部党委书记曹太明告诉记者，由于单位干部队伍新老更替快，基层党支部书记有一大半是近两年刚毕业的干部，党支部委员和党小组成员也多为年轻同志，党龄短、党务工作经验欠缺的问题普遍存在，在一定程度上影响了基层党组织功能作用的发挥。

保管队代理队长王旗任党支部书记不到半年，谈起两个月前一次支委会，他至今印象深刻。那次会议的议题是研究上报士官选晋对象，几名支部委员在会上对两名选晋对象的排序意见分歧较大，最后只得以投票的方法得出结果。

“意见分歧大，说明会前酝酿的工作没有做扎实，书记和委员之间就推荐人选沟通交换意见不充分，导致会上出现了意料之外的情况。”王旗说，一些经验丰富的党支部书记告诉他，其实在会上陷入僵局时可以提议暂停会议，安排支部委员扩大范围进行调研，在与他们深入交换意见后再开会，这样一来效果无疑比仅靠投票更有说服力。

此类情况引起了该部党委的重视，他们结合上级有关要求，组织开展基层党支部书记、支委委员、党小组长培训，把学习基本法规、掌握基本技能、理清基本思路、熟悉基本方法贯穿全程，扎实抓好调查摸底、理论学习、授课辅导、案例剖析和考核总结等每一个步骤落实。

怎样使培训贴合基层实际，避免枯燥的理论说教？党委问计基层，决定设置几次研究常见议题的党支部会、党小组会情景模拟供大家观摩学习。组织期间，党委成员多次到会跟听指导，从步骤流程、规范用语和旁白解说等方面认真把关，确保模拟演示达到预期效果，为全体基层党务工作者作示范。

“通过观摩，大家对在会上该怎样发言、讲到什么程度、会前会后要做哪些工作以及相关的制度和程序要求有一个整体的认识，再结合理论学习与思考，对新同志尽快进入情况很有帮助。”勤务汽车连党支部书记钟成说， “以前召开议战议训会，有的委员发言针对性、可操作性不强。经过培训，现在大家更明确了自己的角色定位，按照分工抓落实的目标和方法更清晰了。”