眼下年终将近，政工、军事、安全、保密等各项检查接踵而来，不少基层单位开始按照上级下发的检查考评细则，对照单位实际，梳理查找问题，逐项查漏补缺。

在这个过程中，郝小兵发现一个不好的现象，不少连队为了检查不出问题，把精力倾注到各类登记统计、笔记、清单的“翻新”上。于是就有了以下这几种现象：学习室内官兵们熬夜加班奋笔疾书；电脑前大家排队录信息、填表格；打印机前文书们“你争我抢”……

郝小兵认为，适当查漏补缺很有必要，可以帮助我们盘点一年的收获、查找问题不足，提早进行自我检视整改。但是为了整齐美观、赢得上级肯定而重新将本表册等“补”一遍，不仅有造假的嫌疑，还牵扯了官兵大量时间精力，是形式主义的典型表现。

究其原因，基层没有进行合理规划，因各项任务冲突导致登记统计没有做好是一方面，但主要还在于有的上级机关检查评比过细、走偏，或为了查问题而去找问题，或不顾基层实际“鸡蛋里挑骨头”，致使基层事无巨细，条条皆备，好像工作留痕就是为了应付检查。临近岁末，“基层减负年”也到了该盘点的时候，扪心自问：在即将过去的2019年，我们交出的“减负答卷”合格吗？

文/盛 洁、王海燕

图/吴奕照、吴 帆