“旅政工检查组到了，所有人员在楼内活动，不准随意到室外。”11月初的一天下午，第81集团军某旅榴炮三连指导员章世罕下了死命令，原本好端端的课外活动时间，操场上却空无一人。机关不是服务基层吗？可为什么玩起了“猫捉老鼠”的游戏？这还要从半个月前的一份通报说起。

“主题教育第三专题是什么？你们连的主题教育是如何开展的？”政工检查组的赵干事遇到正在操场上打篮球的下士陈嘉毅，一番询问让休假刚回来的陈嘉毅直发蒙。事后章世罕虽然向检查组解释，可批评的通报还是下来了：榴炮三连政治教育活动开展不深入，主题教育没能入心入脑。

这份通报让章世罕着实感到很心寒，机关不和基层通气一起解决问题，直接一个通报下来谁能受得了。陈嘉毅休假刚回来，本打算晚上补课，还没来得及就被查到了。俗话说“惹不起躲得起”，这次检查让章世罕吸取了“教训”，要求官兵尽量减少与机关接触。

“机关检查问题也是为了解决问题，可怎么变了味？”在主题教育效果调研中，章世罕的苦恼引起旅领导的高度重视，一班人随后组织机关反思指导基层出现的偏差。

多化“细雨来”，莫作“惊雷响”。该旅机关转变工作作风，把一味通报问题转为机关为基层指导解决了哪些问题，并建立挂钩帮带制度推进精准抓建基层工作，各营有困难可向挂钩常委和机关科室直接反映解决，此做法得到了基层官兵的认可。