“上报完毕，终于可以休息了！”10月28日深夜，将营里10月份的收文统计表上传至团参谋部网盘后，关上电脑的西宁联勤保障中心某团通信营文书黄炜鹏长舒了一口气。

此时，团机关楼仍灯火通明，参谋部的参谋正抓紧汇总机关与基层单位上报的月收发文数据，准备提报至月办公会进行讨论研究。按照规定，月发文数量超标的机关部门，需在月办公会上向团党委作出检讨说明。

这是该团落实上级通知要求，一心为基层减负的一项具体举措。前段时间，为确保减负措施落地生根，团党委颇费了一番脑筋。其中，针对“压减各类文电数量，机关各部门要较上年度减少发文30%—50%”这一条，他们想到了“逐月数据统计，进行量化通报”的办法。

然而，这项本应让基层单位高兴的“金点子”，在实际落实过程中，官兵却颇有异议——

“原来收到文件只需要落实通知精神，现在还得统计上报收文数量。”天天与文电“作斗争”的文书黄炜鹏有些无奈地说，“文电数量控制住了，登记统计却多出一项，这不是顾此失彼，用‘新五多’解决‘老五多’吗？！”

同样感触颇深的，还有政治工作处干事吴洋涛。“对机关发的文电进行数量统计，本来是一个通过信息化管理、归口统计就可实现的‘简单动作’，现在倒好，每到月底开办公会前，机关各部门、基层各营连拿着与以往格式不一的表格疯狂填写，无疑又增添了工作量，让官兵叫苦不迭。”他说。

10月底的月办公会上，不少机关干部和基层主官如实反映了这个问题，大家都觉得在理。经过讨论，团党委一班人很快形成一致意见：无论制订哪一条减负措施，都要多思考是否可行、会不会产生次生负担，要把目光聚焦到真减上。随后，该团作出规定：由保密室统一负责文电数量统计，基层与机关各部门无需分头上报。

以此为契机，该团迅速掀起“减负工作回头看”活动，从压减文电、精简会议、规范活动等方面，深入查摆纠治类似问题，有效防止“五多”问题反弹，得到团里官兵一致好评。