深秋季节，第73集团军某旅从潍北某靶场演习结束返程。

记者跟随一个梯队，与官兵一同铁路机动返营。车窗外暮色低沉，行进的军列发出阵阵哐当声。

晚饭时间，记者注意到这一幕：带队领导从背包里拿出统一配发的单兵自热食品，拆开包装盒，放上加热包，加水、热米、烫菜，动作十分娴熟。面对这一场景，不仅带队领导觉得很自然，就连旁边的干部和战士也没有丝毫难为情。

“行军就餐，不再为带队领导单独开小灶，搁到现在真没什么。但在早些年，却是另外一番场景。”二营司务长吴羲用告诉记者，以前，接到铁路输送伙食保障任务，炊事班首先要做的，就是了解带队领导口味和喜好，不仅要联系沿途停靠点提前精心准备，还要把部分炊具、餐具带上军列。现在，上下标准都一样，演训要求吃什么，带队领导就带头吃什么；官兵平时吃啥，领导就跟着吃啥。

该旅纪检监察科科长陈淮东坦言，一段时间，有的单位出于对领导的尊重，军列上用于保障领导的食材要比战士丰富，个别小菜甚至会单独烹饪。次数多了，一些领导就认为搞点特殊、添几个菜理所应当。

“这看似小事，背后却是特权思想在作祟，必须予以纠正。”陈淮东举例说，“同样是使用手机，有的带兵人要求战士不能随意使用手机，自己却躲在房间玩得比谁都起劲；同样是休息日外出，要求战士到点出去准点返回，自己却提前离队推迟归队。”

“身体力行是最有效的示范，以上率下是最有力的引导。”该旅政治工作部主任韩志强介绍说，他们从陈规积弊、见怪不怪的现象入手，清除严兵不严官、严下不严上等问题。如今，该旅党委机关带头正言行、立规矩，蹲连住班不摆水果香烟及生活用品，演训场吃盒饭、啃干粮已成为常态。