“常班长，连长找你！”“常班长，指导员找你！”“常班长……”每天听连部通信员时不时地召唤常峰，不少战士感叹“常班长太忙了”。

也难怪他忙。他不仅精通供配电专业、给排水专业，吊顶、喷涂等土建工作也在行，是名副其实的“技术大拿”。

一次，连队接到参加上级演习任务，正在休假的他被单位召回。回来后，又是进行电线路检测，又是工程局部整修，他一个人牵头负责好几项任务。同时，连队线路改造，用电器维修也需要他亲力亲为。

“这样下去，忙到什么时候是个头啊？”常峰经常吐槽。

“你要是闲下来，一准还不适应呢。”有战友这样调侃他。

还真是，说什么来什么。习惯了每天忙碌的他，最近突然闲下来了。“维护精兵”专业技能比武，参赛人员名单上都是年轻士官，没有常峰。

常峰为什么不参加？“因为我们要建立完善以老带新、师徒结对的专业骨干培养模式……”面对战友们的疑惑，指导员在教育课上为大家解读刚刚下发的团办公会纪要。

原来，团领导发现，近几年参加上级比武、演习任务的都是老面孔。一份参加上级演习保障人员名单显示，近半数是中士以上士官。

今年可以，明年可以，那后年呢？团交班会上，团长李晶石发问：“我们优秀的年轻士官在哪里？”

闻令而动。常峰所在营按照团里要求，制定细化方案，由1名资深专业技术骨干带2至4名年轻士官或有长期服役意愿的义务兵，明确培养目标、阶段性要求、帮带内容等，一批年轻士官和义务兵被推上前台。在团组织的专业技能集训中，“生面孔”多了起来。

常峰去干什么了呢？其实，常峰也没闲着——加班加点修订专业教案，为年轻同志讲解专业理论、指导实践操作……从“主演”退居幕后，他“出镜”次数少了，但心里更踏实了。