前不久，在基层蹲连住班，听到一名士官支委抱怨，开党支部会议时，有时出现的情形是，政治工作必须按党支部书记、指导员的意思来表态，军事工作也要以党支部副书记、中队长的风格来发言，否则会议氛围就不“融洽”。

走访调研发现，类似现象在基层并不鲜见。调整改革后，基层中队主官调整面大，整体成分比较新，个别党员干部对基层党务工作不够熟悉，贯彻执行民主集中制意识不强、走偏变样，重主官意志、轻组织领导。比如，选送技术学兵，个别中队研究上报人选时，士官听干部的，干部听主官的，两名主官谁资格老谁说了算，谁主管谁说了算，本该党支部集体研究的，有时还没开会讨论，就已形成了“决议”。

坚持集体领导，实行民主决策，是民主集中制的重要内容，是我们党集中统一的根本保证，也是对每名党员的政治要求。亲历古田会议的罗荣桓元帅曾回忆说：“我们不像旧军队，也不像外国，我军有特点，历来就是反对‘我’的，用只是用‘我们’，我们主张集体领导，这是个很好的传统。”

木受绳则直，金就砺则利。在党章党规面前，所有党员都是普通的一分子，都必须按照党章规范自己的言行，没有特殊和例外。党支部一班人是平等的关系，无论干部还是士官，都拥有“一票权”，如果没有民主意识、党的意识、平等意识，就要吃苦头、摔跟头。

把主官拍板当成组织决定，说到底是组织功能弱化，自建能力不够过硬。当前，新的领导体制对基层党支部“三个能力”建设提出了新的更高要求，迫切需要各级加大培训帮带力度，采取有效举措，完善和加强党支部集体领导，切实提高基层党组织功能作用发挥和自我抓建能力。

党的力量来自组织，组织强则军队强。要适应新体制要求，健全完善基层组织，选取懂党务、有能力、讲原则、威信高的同志担任支部委员、党小组长，结合组织生活搞好经常性帮带；要强化“党领导一切”的观念，增强贯彻民主集中制的意识和能力，把部队建设各项工作全部纳入党组织的领导之下；要严肃党内生活锤炼党性，严格按制度规定内容、程序和要求落实组织生活，用好批评和自我批评，坚决纠治和防止庸俗化、随意化、松弛化问题，跳出“主官拍板就是组织决定”的误区，把“一言堂”变成“群言堂”，合心合力推动基层建设全面进步全面过硬。

（作者单位：武警江西总队）