俗话讲的“哪壶不开提哪壶”，常用来形容说了让人不爱听的话，提了别人不愿提的事，使人尴尬下不了台。因而，只提“开水”无形中就成了人际交往中的一种默契。但也有一些同志把这一“规则”用在工作中，有的在汇报工作、总结工作时洋洋洒洒讲成绩，说自身问题时却藏着掖着，前途似乎一片光明，问题好像都不存在。这种在工作中只提“开水”的现象，掩盖矛盾，回避问题，不仅影响自身能力素质的提升，而且危害部队的建设发展。

海恩法则告诉我们，事故产生之前往往会出现一些苗头性、倾向性问题。也就是说，大问题都是小问题的不断积累最终由量变引起质变而产生的。任何人在工作中总会遇到各种各样躲不开绕不过的敏感问题、现实矛盾，与其被逐渐积累的问题矛盾压垮，不如时刻保持头脑清醒，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，积极面对问题。

“如果你从肯定开始，必将以问题告终；如果你从问题开始，必将以肯定结束。”唯有直面问题，认真分析问题，才能最终解决好问题。但现实中有些问题并非浅显易见，有时需要我们拿出“众里寻他千百度”的毅力和“咬定青山不放松”的韧劲，才能找准问题，掌握深层次的问题根源，创新高效地解决问题，把“短板”补上，把“不开之壶”彻底烧开。