习主席强调，高层党委要抓备战打仗，提高战略谋划能力、真打实备能力、改革创新能力、科学管理能力、狠抓落实能力。战斗精神和打仗本领，不是与生俱来的。领导干部要经受严格的思想淬炼、学习历练、实践锻炼，才能真正锻造成为“烈火真金”。对于军队领导干部来讲，不接几个“烫手的山芋”，不当几回“热锅上的蚂蚁”，是练不出打仗“真本事”的，必须在破解难题、聚焦备战中提高打仗本领。

鲜明立起导向，当好备战打仗“带头人”。领导干部在战斗力建设中处于主导地位，必须让抓建“准星”始终对准打仗“靶心”。在抓建部队上应经常反思，是否存在把完成平时任务的能力等同于完成打胜仗的能力？是否存在游离于战斗力标准之外的其他“标准”？是否存在把单兵作战能力当作整体作战能力？是否存在把脱离实战和实际的积极性当作主动担当作为？等等。切实用实战标准来评判反思部队建设，真正立起打仗标准。紧盯胜战立好导向，坚持党委统揽大事大抓，坚持以战领建真抓实抓，坚持实战标准真演实练，坚持围绕中心为战服务，一切工作为主责主业让路，不与练兵备战争时间争人力争资源，牢牢立起重心在战的鲜明导向；围绕作战抓实准备，从方案计划拟制到作战问题研究，从议战议训质量到应急应战准备质效，真正紧起来实起来；聚焦实战提升能力，抓紧抓实昼间夜间、晴天雨天、集中分散、全装轻装等状态下的战备行动，做到召之即来、来之能战、战之必胜。

紧盯改革挑战，敢啃转型建设“硬骨头”。改革转型中，领导干部必须立起战斗力这个唯一的根本的标准，严格按新编制运行、按新岗位履职、按新职责强能，以毫不懈怠的精气神抓转型促发展。应担当尽责、埋头苦干，做到勇挑重担、敢于啃最硬的骨头，坚持从当下做起，撸起袖子实干苦干，推动改革落地；理清思路、真抓实干，善于把握改革关键环节，抓紧适应新体制新使命，坚决破除过时的思想观念和思维定势，紧紧盯住问题矛盾，把破解难题作为前进的动力；转变作风，紧张快干，以只争朝夕的紧迫感干事创业，协调问题应雷厉风行，面对问题敢于较真碰硬，服务保障确保有力有效；合心合力，科学高效，善于抓住改革转型中的短板弱项，精确制定目标，精准破解难题。

坚持科学施策，破除建设发展“老大难”。面对日常工作中的矛盾困难尤其是“老大难”，领导干部应主动作为想办法，勇于闯关夺隘，善于科学施策，清除“拦路虎”“绊脚石”。坚持突出重点，善于运用哲学思维，扭住主要矛盾和矛盾的主要方面，做到“牵一发而动全身”。坚持精准施策，理念上要突出精确建设，方法上突出靶向施策。比如，紧盯战场建设滞后，针对训练场地紧缺的实际问题，在模拟战场环境、预设作战对手上下功夫；紧盯打仗人才匮乏，在“培养打胜仗人才、使用打胜仗人才”上担当作为，把培养干部、培养组训指挥人才摆在更加突出位置；紧盯战救能力薄弱，在提高战伤救治、战损救援、战斗保障上使实劲；紧盯“五多”困扰，发扬务实作风，加强科学管理，提高工作效率，切实以改革创新精神破解战斗力建设中的难题，抓出备战打仗工作新成效。

（作者单位：国防大学军事管理学院）